你的第一份工作做了多久？今天，一則#95后平均7個月就離職#的消息引發(fā)關注。沒想到，網友表示：7個月太長了……

　　今年820萬畢業(yè)生已經正式告別校園。

　　從學生到職場人，對很多人來說，第一份工作往往既是轉型期又是迷茫期。

　　今天上午，#95后平均7個月就離職#的話題登上微博熱搜，引發(fā)網友熱議。

　　報告顯示：職場人首份工作在職時間縮短

　　據中新網報道，根據領英發(fā)布的“第一份工作趨勢洞察”，第一份工作在職時間顯著縮短，95后平均7個月就離職。

　　報告指出，日前，職場人第一份工作的平均在職時間呈現(xiàn)出隨代際顯著遞減的趨勢。70后的第一份工作平均超過4年才換，80后則是3年半，而90后驟減到19個月，95后更是僅僅在職7個月就選擇了辭職。

　　“洞察”還發(fā)現(xiàn)，職場人第一份工作在行業(yè)選擇方面呈現(xiàn)顯著的集中化趨勢，超過1/3的95后畢業(yè)生進入了互聯(lián)網和金融行業(yè)；而第一份工作往往都不是職場人的理想工作，日后轉行比例逐年增高。

　　與此同時，第一份工作的行業(yè)選擇卻呈現(xiàn)出顯著的集中化趨勢，學生畢業(yè)后越來越熱衷于進入時下最熱門的行業(yè)。

　　對于90/95后來說，最熱門的行業(yè)分別是互聯(lián)網和金融，這前兩大熱門行業(yè)共吸納了超過1/3的95后畢業(yè)生；而在90后畢業(yè)時，這一數(shù)字還只是1/4。

　　為什么年輕人熱衷于換工作

　　“洞察”報告指出，90/95后們頻繁且短暫地更換第一份工作，一方面在于他們更加追求獨立自主，關注自身感受和自我價值的實現(xiàn)，一旦發(fā)現(xiàn)工作與期待不符則會更快做出其他選擇；加之如今獲取職業(yè)信息和機會的渠道越來越快捷和便利，更換工作變得更加簡單和頻繁。但另一方面，這樣的趨勢也在一定程度上反映了當前學校教育與就業(yè)市場之間的落差。

　　此外，中國青年報曾做過調查，更多的職場人選擇辭職并非經過深思熟慮，而是“一言不合就辭職”，也就是我們常說的“裸辭”。

　　中國青年報社社會調查中心聯(lián)合問卷網，對1972名18～35歲的職場人進行的一項調查顯示，22.5%的受訪職場青年“裸辭”過，49.4%的受訪職場青年考慮過“裸辭”。不滿意薪酬福利（52.1%）和不適應企業(yè)管理制度模式（51.4%）被受訪者認為是職場青年“裸辭”的主要原因。

　　哪些崗位“閃辭”率高？58同城招聘曾發(fā)布職場“閃辭”專項調查，餐飲/住宿，文化娛樂，醫(yī)藥，金融，房地產成為畢業(yè)生“閃辭”重災區(qū)；從地域看，一線城市的“閃辭”比例遠高于二三線城市。就崗位而言，銷售、收銀、后勤、保潔“閃辭率”最高，文案策劃、新媒體“閃辭率”也高達32.35%。

　　（原題為：《95后平均7個月就離職，網友評論居然…》）