最后提個醒!
求職和招聘都得講誠信,要不就會被聯(lián)合懲戒。
《條例》強(qiáng)調(diào)誠信:
——首先是個人求職,應(yīng)當(dāng)如實提供本人基本信息以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的知識、技能、工作經(jīng)歷等情況。
——人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)布人力資源供求信息,應(yīng)當(dāng)建立健全信息發(fā)布審查和投訴處理機(jī)制,確保發(fā)布的信息真實、合法、有效。
《條例》規(guī)定,人力資源社會保障行政部門應(yīng)把用人單位、個人和經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的信用數(shù)據(jù)和失信情況等納入市場誠信建設(shè)體系,建立守信激勵和失信懲戒機(jī)制,實施信用分類監(jiān)管。
17日新聞發(fā)布會上,人力資源和社會保障部副部長張義珍說,《條例》對人力資源市場主體違反本《條例》行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任進(jìn)行了明確的規(guī)定,明確對黑中介、人力資源市場的違法犯罪行為要進(jìn)行查處,為監(jiān)管執(zhí)法提供了法律依據(jù)。(完)
