國際在線消息（記者 喬全興）：中國科技部官員６日表示，中國將賦予科研人員更大的人財物自主支配權，加大薪酬激勵，充分調(diào)動他們的積極性，激發(fā)創(chuàng)新活力。
日前舉行的中國國務院常務會議確定了進一步擴大科研人員自主權的措施。在中國國務院新聞辦公室6日舉行的國務院政策例行吹風會上，中國科技部副部長李萌介紹說，中國將打出“組合拳”，為科研人員松綁和減負。他說：“按照科研活動的規(guī)律，改進科研管理方式，精簡優(yōu)化管理流程，減輕科研人員負擔；緊扣科研人員反映強烈的問題，需要改進的立即改進，沒有落實的抓緊落實；堅持放管結(jié)合，放權放到位，管理要守住底線，為科研活動保駕護航。”
據(jù)介紹，中國將改革科研管理方式，減少各類檢查、評估、審計，對自由探索類基礎研究和實施周期３年以下項目一般不作過程檢查，將財務和技術驗收合二為一，允許科研人員通過購買財會等專業(yè)服務，從繁瑣雜務中解放出來。
此外，還將賦予科研人員更大經(jīng)費使用自主權。對科研急需的設備和耗材可特事特辦、不搞招投標?？蒲腥藛T在研究方向和目標不變的前提下，可自主調(diào)整技術路線。
在這些措施中，加大薪酬激勵是各方普遍關心的問題。按照此前中國國務院常務會議的要求，今后將對承擔關鍵領域核心技術攻關任務的科研人員加大薪酬激勵，對團隊負責人及引進的高端人才實行年薪制。李萌對此進一步補充說：“對于基礎前沿研究類的機構(gòu)，適當提高人員的經(jīng)費補助標準，保障合理的薪酬待遇，使科研人員長期穩(wěn)定地從事基礎研究，包括從穩(wěn)定支持經(jīng)費中提?。玻埃サ模í剟睿┙?jīng)費。”
李萌還說，當前在技術創(chuàng)新領域、成果轉(zhuǎn)化領域?qū)蒲腥藛T已經(jīng)有股權分紅比例的相關政策，但是在基礎研究領域還沒有單獨制定股權分紅政策，下一步將對相關政策進行研究。
