
鼓勵外出能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。目前,鄉(xiāng)村特別是貧困村,大批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的農(nóng)村青壯年勞動力以自發(fā)進(jìn)城務(wù)工或經(jīng)商的方式大量外流,出現(xiàn)農(nóng)村人口“老齡化”、農(nóng)村“空心化”現(xiàn)象,致使農(nóng)村發(fā)展中人才短缺的問題日益顯現(xiàn)和突出。鄉(xiāng)村要振興,就要改變?nèi)瞬庞赊r(nóng)村向城市單向流動的局面,讓曾經(jīng)“走出去”的成功人士“走回來”,實(shí)現(xiàn)“人才回流”,把在城市里積累的經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)以及資金帶回本土,造福鄉(xiāng)梓。要營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,制定人才、財(cái)稅等優(yōu)惠政策,為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺,吸引各類人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),激活農(nóng)村的創(chuàng)新活力。要借血緣、親緣、地緣紐帶,通過搭建感情聯(lián)絡(luò)平臺,引導(dǎo)扶持在外鄉(xiāng)賢、原籍大學(xué)生以及優(yōu)秀外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)興業(yè)。要創(chuàng)造尊重返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的社會環(huán)境,讓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者有自豪感,給其中的優(yōu)秀人才提供更多政治上的榮譽(yù),讓務(wù)農(nóng)成為有體面的職業(yè),確保鄉(xiāng)村本土人才回得來、留得住。習(xí)近平指出:“將來還要引進(jìn)職業(yè)農(nóng)民,讓大學(xué)生甚至是海歸人才主動回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng),使得農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè)。”
