秘訣三：注重調(diào)查研究，著眼解決實際問題

　　搞經(jīng)濟(jì)，抓改革，落實中央部署，不能紙上談兵。今年的中央經(jīng)濟(jì)工作會議特別提到了“大興調(diào)查研究之風(fēng)”，要求找準(zhǔn)短板弱項，解決實際問題。

　　重調(diào)研，這并非中央經(jīng)濟(jì)工作會首次提出的工作要求。十八大以來，2014年、2016年的中央經(jīng)濟(jì)工作會議均要求“深入調(diào)研”，2012年的會議還提到要“深入實際、深入基層、深入群眾”。

　　求真務(wù)實、調(diào)查研究，這是中共的優(yōu)良傳統(tǒng)，中共在不同歷史時期均強(qiáng)調(diào)調(diào)查研究這一謀劃工作、科學(xué)決策的工作方法。

　　十八大以來，調(diào)查研究高頻度出現(xiàn)在中央會議的通稿中。例如，2014年1月24日的中共中央政治局會議提出，在全黨大興調(diào)查研究之風(fēng)，健全領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭改進(jìn)作風(fēng)、深入基層調(diào)查研究機(jī)制。2016年2月23日的中央深改組第21次會議強(qiáng)調(diào)，要重視調(diào)查研究，堅持眼睛向下、腳步向下，了解基層群眾所思、所想、所盼，使改革更接地氣。

　　縱觀中央經(jīng)濟(jì)工作會議，從深入基層、深入調(diào)研到如今的“大興調(diào)查研究之風(fēng)”，可以看出，中央在對各級黨政干部經(jīng)濟(jì)功底的要求中，“調(diào)研”這是一堂必修課、一項基本功。

中新社發(fā) 廖攀 攝

　　秘訣四：獎懲分明，鼓勵干事創(chuàng)新

　　抓經(jīng)濟(jì)，搞建設(shè)，既要有工作能力方法上的硬要求，也要有體制機(jī)制上的硬保障。黨政干部自身要掌握領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)的能力與方法，外部環(huán)境上，也要為干部亮明獎懲機(jī)制，樹立正確的政績觀。

　　“引導(dǎo)廣大干部樹立正確政績觀”“完善對黨中央決策部署的執(zhí)行、監(jiān)督、考評、獎懲等工作機(jī)制”“完善干部考核評價機(jī)制，為干部大膽創(chuàng)新探索撐腰鼓勁”……這些就是今年中央經(jīng)濟(jì)工作會議為干部明確的硬保障。

　　2016年的會議則提出，要抓住想干事、敢干事這兩個關(guān)鍵點，健全正向激勵機(jī)制，促進(jìn)干部創(chuàng)造性開展工作。

　　端正政績觀。十八大以來，從中央到地方，“不以GDP論英雄”被一再強(qiáng)調(diào)，檢驗一方官員的政績，更多是去看民生改善、社會進(jìn)步、生態(tài)文明等。

　　破除庸官懶政。近年來，中央在干部選任環(huán)節(jié)強(qiáng)化能力考核，在干部管理上探索“能上能下”，官場上不犯事也不干事的“太平官”也要掉“烏紗帽”。

　　鼓勵敢闖敢試。“容錯糾錯機(jī)制”被寫入《政府工作報告》。在地方，諸多省份出臺文件，探索公務(wù)員隊伍中的“容錯機(jī)制”，列出免責(zé)清單，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)。

　　獎優(yōu)、治庸、罰劣，創(chuàng)造環(huán)境讓干事者有為又有位，這是中共中央領(lǐng)航中國經(jīng)濟(jì)的又一“政治秘訣”。

　　有人可能會問，成功駕馭中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，中共的真正“法寶”是什么？用今年中央經(jīng)濟(jì)工作會議公報中的話說就是“觀大勢、謀全局、干實事”。放眼2018年，是貫徹中共十九大精神的開局之年，也是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。如此重要年份，“掌舵者”中共中央如何領(lǐng)航中國經(jīng)濟(jì)行穩(wěn)致遠(yuǎn)，全球矚目。