“保姆進京”背后的協(xié)同惠民 　

　　以后每年將有5000名專業(yè)保姆從河北進入北京！河北與北京日前簽署了《京冀關(guān)于發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)合作框架協(xié)議》，河北省將通過交叉職業(yè)培訓(xùn)、認定輸送基地、開展勞務(wù)對接等方式，每年向北京有組織地輸送合格家政服務(wù)員5000人以上，其中建檔立卡貧困勞動力超過50%。

　　這項合作，實現(xiàn)了人力資源在京冀區(qū)域內(nèi)的優(yōu)化配置，回應(yīng)著強烈的現(xiàn)實訴求。如今，“養(yǎng)老”與“育小”雙重壓力不斷增大，越來越多的中國家庭呼喚家政服務(wù)。需求撒開腿，供給卻沒能跟上。據(jù)本市家政服務(wù)協(xié)會測算，老人陪護、病患護理和嬰幼兒看護是北京需求量最大的家政服務(wù)業(yè)態(tài)，人員缺口達150萬。北京面臨著巨大的家政服務(wù)人員缺口，而河北人力資源豐富，兩地供需有望對接。并且，半數(shù)以上保姆將來自貧困地區(qū)，經(jīng)過培訓(xùn)上崗之后，基本能實現(xiàn)“一人就業(yè)，全家脫貧”。落實好合作內(nèi)容，有望實現(xiàn)一舉多得多贏。

　　實現(xiàn)供需有效對接，既得有數(shù)量保證，更強調(diào)質(zhì)量匹配。一提起“家政”，人們的普遍印象就是低端、混亂，嚴重的“保姆荒”很多時候并非找不到保姆，而是好保姆難求。家政行業(yè)的供需矛盾，主要在于供需的結(jié)構(gòu)性錯配，根子是優(yōu)質(zhì)供給不足。早在2000年，我國就將“家政服務(wù)員”規(guī)定為正式職業(yè)，納入國家職業(yè)資格證書制度管理。然而十余年過去了，家政服務(wù)的職業(yè)化程度，與社會期待仍相去甚遠。在京冀家政合作框架下，將人力資源流動與產(chǎn)業(yè)升級深度融合，提升家政服務(wù)的專業(yè)性，將更精準適配需求，將“河北保姆進京”的故事講述得更加生動。

　　放眼當下，家政服務(wù)業(yè)正面臨著巨大的發(fā)展機遇。抓住機遇、做大做強，勢必要經(jīng)歷一段規(guī)范行業(yè)標準、提升人員素質(zhì)的過程。以京冀搭建合作框架協(xié)議為契機，助推北京家政行業(yè)整體轉(zhuǎn)型升級，其社會效益更在滿足家政需求、解決就業(yè)問題之外。

（原標題：“保姆進京”背后的協(xié)同惠民）

來源：http://www.chinanews.com/sh/2017/09-15/8331669.shtml