中新網(wǎng)成都3月20日電(劉彥君 秦菡)20日，記者獲悉，由成都高新區(qū)管委會主辦的“天府人才行動·城市行”首站深圳站的統(tǒng)計結果出爐，所提供的軟件研發(fā)、數(shù)據(jù)挖掘、游戲開發(fā)、美術動畫、管理運營等多個領域的崗位1212個，就業(yè)意向達成率53%，比行業(yè)平均值高出3倍。

　　據(jù)悉，成都高新區(qū)“天府人才行動”人才招聘會已連續(xù)舉辦多年，并逐漸形成了獨具品牌特色的人才服務平臺。僅2016年，累計開展美國硅谷和韓國首爾兩場海外行、6場城市行、100余場校園行活動。截至2016年底，成都高新區(qū)共擁有各類人才總量達26.9萬。

　　今年的“城市行”將在北京、上海、深圳舉行中高端招聘會及創(chuàng)業(yè)企業(yè)推介會共6場；“校園行”將在北京大學、復旦大學、浙江大學、華中科技大學、電子科技大學等重點院校開展17場校園招聘活動；“海外行”計劃前往美國、歐洲等地舉辦多場海外招聘活動。

　　據(jù)了解，成都高新區(qū)根據(jù)不同城市的泛IT、生物醫(yī)藥、金融、節(jié)能環(huán)保等產(chǎn)業(yè)的人才儲備、人才回川意向等維度，承辦方進行了大數(shù)據(jù)分析及深入調(diào)研，結合今年招聘方向和需求，繪出2017“天府人才行動”的“人才地圖”，精準定位人才高地。

2017天府人才行動深圳站。 成都高新區(qū)供圖

　　“總監(jiān)級以上的高端職位最難招。”天府軟件園企業(yè)天象互動的人力資源總監(jiān)表示，高端人才招募是行業(yè)內(nèi)共同的難題。對此，2017年“城市行”將招聘目標鎖定在具有5-10年工作經(jīng)驗，20-100萬年薪水平的中高端人才。通過與智聯(lián)、中華英才網(wǎng)、領英等專業(yè)機構及獵頭公司的合作，啟動專業(yè)人才精準挖掘服務。

　　“城市行·深圳站”當天，近500位高匹配度的中高端IT人才前來面試，就業(yè)意向達成率高達53%，較行業(yè)平均值提高了3倍。據(jù)悉，就業(yè)意向達成率包括兩個部分：一部分是現(xiàn)場敲定候選人，另一部分就是企業(yè)找到了可以進入下一輪面試的候選人。

　　原畫設計師張武是四川人，他此行目的非常明確：“我主要是沖騰訊來的，前期都談得差不多了，今天應該是最終一輪面試。希望能夠順利回到家鄉(xiāng)發(fā)展。”陜西人陳實在現(xiàn)場分別參加了長城和邁普的面試，他表示：“我早就希望能到成都發(fā)展了，成都更適合生活，發(fā)展空間也更大。”

　　“2017年‘城市行’的主題為‘Home見！’，接下來，‘城市行’將繼續(xù)前往北京和上海開展組團巡回招聘活動，78家次企業(yè)將組團提供2000多個崗位。”成都高新區(qū)人社局相關負責人表示，希望各地產(chǎn)業(yè)精英，在成都高新區(qū)找到生活與事業(yè)的雙重歸屬感。

　　據(jù)悉，“十三五”期間，成都高新區(qū)將累計投入150億元支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，其中包括設立50億元領軍人才專項資金，大力實施“菁蓉·高新人才計劃”，向全球招攬頂尖人才和團隊。(完)