近一段時間以來，排隊生二孩的新聞不時進入公眾視野。有媒體報道，河南某縣一中學下發(fā)通知，規(guī)定各科“可懷孕生二胎”的教師名額，有的學科甚至要排到10年后。“為什么讓她生，不讓我生？”這是在鄭州某公立職業(yè)中專學校任教的趙女士的疑問，她33歲，今年打算生二孩，但被學校“婉拒”：“人太多要排隊，你還年輕，再等等吧！”而拿到“通行證”的女教師今年已41歲，爭到名額還是沾了年齡的光。

　　全面二孩政策推行后，女性從業(yè)者占比較高的單位，尤其是幼兒園、中小學、醫(yī)療護理等，均面臨著女性扎堆生育的高峰。各地為保障女性生育權，紛紛延長產(chǎn)假時間，不少單位“產(chǎn)假式缺編”的情況愈加突出。一方面是保障女性合法生育權，另一方面是維護單位正常的工作秩序，兩者矛盾如何化解？記者深入河南、山東等地走訪調(diào)查。

　　扎堆生二孩，一些行業(yè)“產(chǎn)假式缺編”現(xiàn)象明顯

　　山東濟南燕翔小學共有29個班級1593名學生，由90名教師負責，其中75名是女教師。校長李紅介紹，目前有4名女教師在休產(chǎn)假，5名女教師已懷孕。不久前，學校還做了摸底，結了婚馬上想要孩子的女教師有11名，打算要二孩的有25名。

　　李紅坦言，二孩全面放開后壓力大了不少：“生二孩的女教師一般教學經(jīng)驗都比較豐富了，是教學骨干，大面積產(chǎn)假的確對教學有影響。”目前，山東正在解決大班額問題，會需要更多的老師，這更是讓校長們“壓力山大”。

　　為了保障女性生育權，不少地方以地方立法形式，延長產(chǎn)假時間。5月27日，河南通過《關于修改〈河南省人口與計劃生育條例〉的決定》，其中規(guī)定：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假3個月。也就是說，不論一胎還是二胎，產(chǎn)假均為98天加3個月，最多可休息190天。

　　但對學校來說，保證正常的教學秩序、課業(yè)進程正面臨挑戰(zhàn)。一中專學校教導處主任表示：“學校90%都是女老師。她們一生孩子就有半年產(chǎn)假，加上寒暑假，大半年上不了課。課程安排、教務活動都得調(diào)整。”現(xiàn)在該校有4人在休產(chǎn)假，還有3人已經(jīng)懷孕。“如果學校再不干預，很多課程都快調(diào)配不開老師了。”令這位教導處主任頭疼的是，想招新老師，學校沒有自主權，“市教育局每年分配名額有限，最多三四個。”

　　“在教育行業(yè)，中小學女教師比例都在70%以上。”鄭州市教育局一位工作人員說，“從市人力資源和社會保障局統(tǒng)一考試選拔情況來看，女教師往往比男教師成績要高。”

　　類似情況也出現(xiàn)在幼兒園。“希望多給我們補充一些人員！”濟南市歷下區(qū)第一實驗幼兒園園長王慧表示，目前該幼兒園女教師年輕化趨勢明顯，而且還要擔負向其他公辦幼兒園輸送教師的任務，壓力太大。

　　減少工時、分攤工作量、錯峰生育，單位多方想辦法

　　“女教師要生孩子，學校不能讓人‘排隊’，一沒權力干涉，二來懷孕也不是一計劃就有的，等有了打報告，工作可能馬上就要調(diào)整。”“先內(nèi)部挖潛，頂不了了，再向教育局求救申請外聘老師”……采訪中，記者了解到，在不過多影響教學秩序的情況下，學校還是在盡力保障懷孕女教師。