新華社成都３月３日專電（記者陳地）記者３日從成都公證處獲悉，近日公證處辦理了一起“微信朋友圈證據(jù)保全公證”，根據(jù)這一公證，一家公司將涉嫌騙假并外出旅游的盧女士予以解聘。

　　據(jù)了解，盧女士是成都一家外資ＩＴ企業(yè)的管理人員，平時(shí)收入不菲。去年國(guó)慶假期后，盧女士以患病為由，向公司提出了請(qǐng)病假請(qǐng)求。由于盧女士提交的各項(xiàng)手續(xù)齊備，公司同意了她的請(qǐng)假申請(qǐng)，并按照勞動(dòng)合同法向其支付了工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼。

　　然而，公司負(fù)責(zé)人在瀏覽微信朋友圈時(shí)驚訝地發(fā)現(xiàn)，盧女士的朋友圈自她請(qǐng)假以來的狀態(tài)全是其在世界各地旅游的圖片，美食、美景的照片近百?gòu)?。在許多照片的下方，還出現(xiàn)了世界多個(gè)景區(qū)的定位顯示。

　　公司負(fù)責(zé)人來到成都公證處后，公證員根據(jù)詳細(xì)情況制定了“微信朋友圈證據(jù)保全公證”方案，在公證現(xiàn)場(chǎng)，公司負(fù)責(zé)人登錄、瀏覽其微信朋友圈，公證員對(duì)其朋友圈中出現(xiàn)的盧女士所發(fā)布的圖片、文字和定位顯示等細(xì)節(jié)進(jìn)行拍照、記錄，并出具了證據(jù)保全證書。最終，該公司憑借此證書，依據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)盧女士予以解聘。

　　公司解聘盧女士是否合法合規(guī)呢？四川志存律師事務(wù)所律師李苗認(rèn)為，在公司與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的前提下，勞動(dòng)者以欺騙手段休病假，公司根據(jù)依法制定的規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者予以解除勞動(dòng)關(guān)系，“應(yīng)該講這也無可厚非，通過欺騙手段休病假肯定不可取。”李苗說。

（原文標(biāo)題：成都女子請(qǐng)病假旅游曬朋友圈 公司做公證將其解聘

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