島內(nèi)公務(wù)員離職率攀升 年輕高學(xué)歷最可能走人
據(jù)臺灣媒體報(bào)道，臺行政機(jī)構(gòu)下屬人事行政總處報(bào)告指出，近5年全臺公務(wù)人員離(辭)職率呈現(xiàn)增長趨勢，以年輕、高學(xué)歷者比率較高，恐不利公務(wù)人員素質(zhì)提升，將研究高離(辭)率原因，研議如何改善。
據(jù)報(bào)道，臺立法機(jī)構(gòu)23日初審2018年度總預(yù)算案關(guān)于人事行政總處及所屬主管收支部分，人事總處公布2018年度預(yù)算評估報(bào)告指出，2012到2016年度全臺公務(wù)人員離(辭)職率呈增長趨勢，自0.72%增加到0.86%。2012年度離(辭)職人數(shù)2489人，2014年度攀升到近5年最高的3056人，2017年度截至8月底已有1699人走人。
由各類別分析發(fā)現(xiàn)，離職者女性多于男性、年齡愈輕者，離(辭)職率愈高，及學(xué)歷愈高者，離(辭)職率也愈高。
人事總處表示，2018年度將“提升整體待遇管理及福利之運(yùn)用價值”、“增進(jìn)人力資源管理功績化”及“提升人事人員服務(wù)效能”列為年度目標(biāo)，并于“人事行政之政策規(guī)劃執(zhí)行及發(fā)展”業(yè)務(wù)計(jì)劃編列新臺幣2億1135萬9000元。
