圖:臺灣大學(xué)舉辦的臺大校園徵才博覽會上,應(yīng)聘者在閱讀傳單 資料圖片

　　據(jù)臺灣《中國時報》報道,臺新鮮人就業(yè)起薪再創(chuàng)新高。臺“主計總處”27日雖然將今年的經(jīng)濟成長率下修至1.06%,但人力銀行調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn),今年企業(yè)主付給新鮮人的起薪為27254元(新臺幣,下同),創(chuàng)下10年最高,不過因景氣依然低迷,今年僅有56.6%的企業(yè)愿意進用新鮮人,較去年大幅下降19個百分點,顯示企業(yè)用人“重質(zhì)不重量”。

　　據(jù)臺灣人力資源顧問公司1111人力銀行副總李大華說,企業(yè)縮減人事主因是出口連續(xù)十五個月衰退,加上全年GDP成長率陷入保1危機,讓企業(yè)用人相對保守、人才招募明顯緊縮;但調(diào)查也發(fā)現(xiàn)今年企業(yè)進用新鮮人起薪為27254元,較去年增加2.87%,較金融海嘯后的23720元(約合5646港元),多了近15%。

　　根據(jù)1111人力銀行調(diào)查,從產(chǎn)業(yè)分析,“醫(yī)療農(nóng)牧環(huán)境”給新鮮人的起薪最高,超過3萬元,其次為“資訊科技業(yè)”及“營建不動產(chǎn)”,就各學(xué)歷給薪分析,?？破骄?6335元、大學(xué)平均27321元、碩士平均28856元。

　　高薪吸引跨界人才

　　李大華分析,去年起薪冠軍的科技業(yè),今年退居第二,由長期缺工的醫(yī)療業(yè)取代;營建不動產(chǎn)雖然受房市熱度退燒影響,收入大不如前,但具規(guī)模品牌業(yè)者仍祭出保障起薪等,讓新鮮人薪水躋身前3名之列。

　　104人力銀行調(diào)查則發(fā)現(xiàn),今年愿意提高新鮮人起薪的平均增幅達3.67%,高于去年的3.08%,顯見企業(yè)希望找的是“關(guān)鍵人才”;舉例來說,軟體網(wǎng)路業(yè)因應(yīng)近年整合行銷趨勢,需要大眾傳播的人才,金融業(yè)則因FinTech趨勢,資工、理工背景的職缺年增3成,企業(yè)對跨界人才的需求,沒有提供更高的薪資條件,是很難吸引優(yōu)秀人才進入。

　　亞洲最大汽車內(nèi)飾件廠廣華董事長余澤民分析,機器人、自動化是未來趨勢,屆時有一波失業(yè)潮,配合趨勢調(diào)整,企業(yè)人力需求也會與過去不一樣,且因應(yīng)全球市場高度競爭,人才得更重質(zhì)。