吳：沒錯。每次看見一片荒涼之地、空蕩之屋或雜亂廠區(qū)時，別人常轉身就走，而我總會想很多。在我一生中，看過無數(shù)個從無到有的案例，我腦中會馬上想象這個空屋荒地可能的未來，這是一個化腐朽為神奇的過程。

　　記：該怎樣化腐朽為神奇？

　　吳：其實，追求文化的發(fā)展，才是企業(yè)發(fā)展的最高階段。開公司要賺錢，但更重要的是能創(chuàng)造一些讓后人敬仰的歷史，讓企業(yè)文化長存下來，這些不是靠花點錢、簡單改裝就能完成，必須要因廠而定，梳理專屬文化脈絡，找到最核心要展示的東西。這個過程不能夠復制，而要從企業(yè)的根本出發(fā)，一步一腳印走出自己的氣質。

　　我敢肯定，在未來絕大多數(shù)工廠都需要建構一家展現(xiàn)自己文化及歷史定位的觀光工廠，而不是員工一直從制造業(yè)跳槽到服務業(yè)。因為自己的工廠，就是充滿快樂和機會的事業(yè)所在。