中國國民黨全代會將于10月30日登場，不少黨代表紛紛提案對黨發(fā)出建言，有黨代表提案“黨員首次當(dāng)選某公職任期規(guī)定制度化”，被視為是“韓國瑜條款”。對此，曾任韓市府團隊成員的前高雄新聞局長鄭照新今天表示，這并非黨內(nèi)主流聲音，要得到多數(shù)共鳴的機會他認為不會很大。
另一位也是過去韓國瑜參選2020“大選”時的發(fā)言人、新北市議員葉元之則說，政黨拔擢人才是愈彈性愈好，規(guī)定訂太死對找出最強人選并不利，他個人并不支持這樣的提案。
據(jù)臺灣《中國時報》報道，該提案是由青年黨代表范釗提出，提案指出，“徹底杜絕黨內(nèi)任何個人或團體，企圖濫用個人魅力及勢力，為謀自身前途罔顧大局，任意拋棄選民托付之公職任期，操控干涉本黨的選舉策略安排，為國民黨的前途與命運帶來不可控的破壞與風(fēng)險”。
該提案建議，黨員首次當(dāng)選某公職，且在任者在其首次當(dāng)選某公職的法定任期期間內(nèi)，不得代表國民黨參選其他公職；黨員首次當(dāng)選某公職且中途離任者，在其法定任期內(nèi)，不得代表國民黨參選其他公職，中途離任原因為“公職人員選舉罷免法”第92條第一項情況者，不在此限。前兩項規(guī)定，效力溯及至2022年1月31日前。
鄭照新和葉元之上午出席國民黨記者會時，對此提案都作出回應(yīng)。鄭照新說，尊重黨代表的提案，但人才在各式各樣不同狀態(tài)可能有各種特殊情況，應(yīng)該考量當(dāng)下社會狀況，和民意需要的抉擇，所以他認為這樣的提案，能得到黨內(nèi)多數(shù)人共鳴的機會應(yīng)該不大。
鄭照新表示，他也擔(dān)心類似這樣的提案，會陷入對過往政治不必要口水的討論，但他相信黨內(nèi)多數(shù)同志有智慧，會避免陷入這種沒有正面意義的討論。
葉元之指出，政黨拔擢人才是愈彈性愈好，其他政黨也是盡量彈性，目的是找出最強人選，如果把規(guī)定訂太死，對找最強人選是不利的，至于誰強誰不強，就要看不同情勢來定。他也認為，現(xiàn)在去針對誰沒有太大意義，這樣的條款是把拔擢人才的環(huán)境更加限制，他并不支持這樣的提案。
來源：海峽導(dǎo)報
