全臺教師工會總聯(lián)合會和所屬縣市工會代表近百人上午到“立法院”外陳情，要求恢復年改補償金。（圖片來源：臺灣《聯(lián)合報》）

　　蔡英文當局推動年金改革被認為是造成民進黨去年島內(nèi)“九合一”選舉慘敗原因之一，“全臺教師工會總聯(lián)合會”（下稱“全教總”）和所屬縣市工會代表近百人今日（15日）上午于“立法院”開議前，到“立法院”前要求恢復補償金。教團指，補償金切割已退、在職，且公務員、教師和軍人不一致，這種不公平的改革，讓在職約14萬資深公務員和教師形成一股怨氣。

　　“全教總”表示，補償金的起因是1995、1996年軍公教（軍人，公務員，教師）年金從不用繳費的恩給制過渡為需要繳納35%的儲金制，同時也將任職前15年給付率從本俸的5%降低為本俸二倍的2%，即本俸的4%。為了讓改革能順利過渡，因此“法案”設計了補償給付率降低所定的補償金制度。這個設計是由島內(nèi)民眾選出的“立法院”所制定的過渡性措施，只有1995之前擔任公務員、1996之前擔任教師者才有的補償措施，絕對具有合理性與正當性。

　　“全教總”指出，2017年8月9日公布的“公務人員退休撫恤資遣法”“公立學校教職員退休資遣撫恤條例”卻將補償金做切割處理，對于在2019年6月30日以前退休者，可以全部領取，如果是月領而未領足的余額還可以補發(fā)，反之，在2019年7月1日之后退休者，一毛錢都領不到。“全教總”強調，這導致同時擔任公教、年資相同者，卻因為年齡不同而有的可以領，有的領不到，“這種切割的做法已經(jīng)是不公平的處理。”

　　同時，教團表示，軍公教的退休制度設計本有其相同的脈絡，年改時將軍人分開處理是因其特殊性，可以在所得替代率、退休年齡方面另行處理，但補償金一事，軍公教都具有相同的緣由和背景，沒有分開處理的道理。教團指出，年改的結果卻是在職公教取消，在職軍人仍保留，這樣的結果怎能讓在職公教服氣。

　　“全教總”支持合理的年金改革，首重的就是改革要公平，如今的結果是已退、在職不公平；軍人保留、公教取消的職業(yè)類別不公平。“全教總”表示，此外，臺當局在年改期間一再強調“年改是為了基金永續(xù)，不是占公教便宜”，但補償金是臺當局預算支出，對基金毫無影響，且改革節(jié)省的經(jīng)費也沒有倒入退撫基金，顯然砍補償金和基金永續(xù)無關，就是要占公教的便宜。“全教總”怒轟臺當局“不要說一套做一套！”

　　“全教總”呼吁“立委”，應理解補償金有其歷史脈絡是“立法院”通過的過渡性措施，有其正當性與合理性，更應認清本次年改刪除在職公教補償金是不公平的改革。“全教總”強調，對符合領取補償金的14萬現(xiàn)職公教來說，唯有恢復補償金才合理，也才符合年改不降低臺當局支出的原則。