據(jù)臺(tái)灣《中時(shí)電子報(bào)》報(bào)道,臺(tái)灣華航企業(yè)工會(huì)今天到華航臺(tái)北分公司抗議年終獎(jiǎng)金太少,華航對(duì)此表示,19日再次與工會(huì)溝通,將依照?qǐng)F(tuán)體協(xié)約拿出盈余2成分配,即使去年盈余沒(méi)有前年好,仍會(huì)依團(tuán)協(xié)約訂的2成分配,完全依照?qǐng)F(tuán)協(xié)辦理,并且有相關(guān)調(diào)薪方案提報(bào)董事會(huì)。
據(jù)報(bào)道,華航本月9日剛宣布2018年度年終獎(jiǎng)金發(fā)放,經(jīng)與工會(huì)兩度協(xié)商,包括年度獎(jiǎng)金(第13個(gè)月)、定額獎(jiǎng)金2.7萬(wàn)元新臺(tái)幣及考績(jī)獎(jiǎng)金,換算平均約2.2個(gè)月。
華航指出,勞資團(tuán)協(xié)第44條條文中,華航于營(yíng)業(yè)年度終了結(jié)算時(shí),基于激勵(lì)員工辛勞,不論是否有盈余,均應(yīng)按年度獎(jiǎng)金發(fā)放辦法發(fā)給員工相當(dāng)于1個(gè)月基本薪之獎(jiǎng)金。
除前項(xiàng)獎(jiǎng)金外,華航表示,于有盈余的情形之下,應(yīng)另行提撥該年度稅前盈余20%金額為員工獎(jiǎng)金,并再以不得低于可提撥額度3%的金額作為員工紅利。
