“勞動部”是“內(nèi)閣”里最軟的一塊
蔡英文曾說“勞工是自己心里最軟一塊”，這句話雖然被很多勞工拿來恥笑，但“勞動部”卻因為負責人更換頻繁，意外變成“‘內(nèi)閣’里最軟的一塊”。
蔡英文當局甫上任，就以大開善門發(fā)紅包的方式，化解了華航空服員的工潮，然而如此“大方”所打下的例子，卻使得后來的勞動議題爭議不斷。臺“勞基法”兩度修訂，最后勞方資方都頗有意見，兩面不討好。第一任“勞動部長”郭芳煜，是由“勞委會”基層一路晉升的資深文官，結果被指為“老藍男”而下臺；第二任部長林美珠同樣出身常務官，卻因蔡英文表姐的身份常被人指點，后來因為身體狀況離職。
至于現(xiàn)任負責人，是時任高雄市長陳菊的愛將，外型也酷似“老板”的副市長許銘春。果然“小花媽”入閣不久，花媽“本尊”也北上擔任蔡英文辦公室秘書長。
“教育部”拔管 “換人數(shù)”迎頭趕上
臺當局“教育部”之所以迎頭趕上，與“勞動部”并列冠軍，當然是因為今年初開始的臺大校長風波。臺大遴選出馬英九當局時代的“國發(fā)會主委”管中閔擔任新校長，綠營方面隨即發(fā)起“卡管”與“拔管”，但是手段之不合理，也不斷遭到外界批評。第一任負責人潘文忠在4月中求去，并且很不給臺行政機構面子地坦言，“管案”是自己下臺主因。
新任負責人吳茂昆，雖然拿出十二萬分配合度，否決臺大的遴選結果，但本身的利益回避、赴大陸講學等問題，都比管中閔更嚴重，在輿論高度質(zhì)疑下，最后灰頭土臉下臺。
由于“拔管”爭議未解，臺“教育部長”一個多月沒人敢當，一度傳出賴清德征詢“立委”管碧玲，結果居然是以往沒有教育行政背景的葉俊榮，出馬“兩肋插刀”。
