據(jù)臺灣“中時電子報”報道，臺灣地區(qū)軍公教年金改革7月上路，年改公平性一直備受外界批評。國民黨前不分區(qū)“立委”、臺灣知名財稅專家曾巨威感嘆，年改最引起反彈的，是以政治力包裹通過產(chǎn)生的不公平現(xiàn)象，最顯著的例子，是提出年金改革法案的前“行政院長”林全，退休后到東洋公司上班可以領月退休金、企業(yè)薪水兩份錢，反觀自己在政治大學退休后，到臺灣中科大上班，7月開始卻不能再領月退休金。同樣是能力受肯定受另一個老板雇傭，為何林全能領兩份薪水，而教師卻不行？這樣的年金改革公平嗎？
曾巨威表示，每個退休人員的生活計劃都事先經(jīng)過規(guī)劃，以自己為例，他在政大教書28年，退休后每月可領新臺幣8萬多元，加上在臺灣中科大任教的薪水，這筆錢是用來養(yǎng)家、供孩子上學，及供給近90歲父母的龐大醫(yī)療費所用，現(xiàn)在月退休金沒得領，養(yǎng)父母親的經(jīng)濟壓力突然涌現(xiàn)，訂出這樣制度的林全到企業(yè)賺那么多錢沒問題，一輩子在教育界教書卻有問題！
曾巨威表示，蔡當局所謂的年金改革，完全沒有根本性地檢討制度，只是將退休軍公教所領的錢砍少一點而已，而且過程中沒有政策議題討論的空間。就像現(xiàn)在即將浮現(xiàn)的中產(chǎn)階級因年金減少造成消費力道緊縮的問題，也看不出臺當局要以何種政策回填這部分的經(jīng)濟損失。
