柯文哲走海選及借將之路

　　值得注意的是，柯文哲去年在臺北市長的選舉中所造就的發(fā)言人起用模式則是新的典范。由于柯文哲本身是政治素人加上標榜截然不同的選舉文化，因此在缺班底的困境下，遂透過海選與借將的方式組成其發(fā)言人體系。在競選主發(fā)言人姚立明的規(guī)劃下，這個由簡余晏、潘建志、林鶴明、林筱泣組成的發(fā)言人團隊卻得到令人驚艷的結(jié)果。這也意味著以后選人特質(zhì)所形塑的“任務(wù)型”發(fā)言人模式，也能產(chǎn)生十足的戰(zhàn)斗力。

　　總體而言，國民黨體系的發(fā)言人階段性的功能性較強，但由于此一職務(wù)與政治甄拔沒有必然關(guān)系，擔任發(fā)言人之后若不是歸建原借調(diào)的學術(shù)單位，不然則是自行轉(zhuǎn)型成為媒體人或名嘴，繼續(xù)從政或投入選舉的比重并不高，因而未能產(chǎn)生人力運用最大化的現(xiàn)象。反之，民進黨卻將發(fā)言人當作人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，甚至擔任發(fā)言人的人自身也有強烈的自覺意識，因此造就了發(fā)言人從政的常態(tài)，有成為民進黨在政黨競爭與選舉中的利多因素。