臺(tái)海網(wǎng)1月22日訊 據(jù)臺(tái)灣“中央社”報(bào)道，臺(tái)灣歐洲商會(huì)22日發(fā)布2013年臺(tái)灣薪酬與就業(yè)展望報(bào)告，指出今年各產(chǎn)業(yè)大約加薪3%到4%，但人才短缺將是臺(tái)灣未來的問題。

　　臺(tái)灣歐洲商會(huì)(ECCT)表示，大多數(shù)受訪雇主(69%)預(yù)期2013年員工將尋找亞洲其他國(guó)家的工作機(jī)會(huì)，并遷往他國(guó)工作。雖然香港和新加坡是熱門工作地點(diǎn)，但大多數(shù)受訪者(67%)仍將中國(guó)大陸列為專業(yè)人士離開臺(tái)灣的首選目的地。

　　歐洲商會(huì)指出，臺(tái)灣勞動(dòng)力流動(dòng)將使專業(yè)技術(shù)人才愈加短缺，58%的受訪者預(yù)期，未來12個(gè)月技術(shù)人才仍將不足。各行各業(yè)均缺乏各級(jí)專業(yè)人才，若2013年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)開始好轉(zhuǎn)，對(duì)雇主而言將是更大的挑戰(zhàn)。

　　大約55%的受訪雇主表示，技術(shù)人才短缺的情況，將促使公司發(fā)展目標(biāo)性策略，以吸引并留住人才。

　　由于臺(tái)灣專業(yè)技術(shù)人才短缺，將對(duì)薪資水平造成壓力，44% 的受訪雇主認(rèn)為加薪幅度會(huì)高于通膨率。絕大部分的受訪者 (80%)將根據(jù)績(jī)效加薪，其中多數(shù)(41%)提供的平均加薪幅度約為3%至4%。