臺灣包袱鋪，赴陸為“錢途”！大家好，我是懵girl。最近有新聞報(bào)道稱2017年北京市的平均薪資水平已經(jīng)達(dá)到了9000多元了。這些年來，為了不給市里面拖后腿，懵妹一直努力“向錢看，向厚賺”，誰料一線城市的發(fā)展水平實(shí)在太快，至今懵妹還沒追上“平均”的步伐。

　　據(jù)臺灣“聯(lián)合報(bào)”報(bào)道，近日，一則名為“90后是否生錯(cuò)年代”的話題在臺灣網(wǎng)絡(luò)上引起熱議。文中提到，沒見過臺灣經(jīng)濟(jì)起飛是什么樣子，出社會領(lǐng)份吃不飽也餓不死的薪水，有時(shí)候覺得人生沒什么意義。

　　我們暫且用小A來稱呼這位網(wǎng)友吧。90年代初出生的小A私立大學(xué)畢業(yè)后，曾在臺灣找到一份月薪25000元（新臺幣，下同）的編輯工作，但這家出版社工作很壓榨，每天至少需要工作10幾個(gè)小時(shí)。于是，他便決定辭職。

　　后來經(jīng)過朋友的介紹，他到上海醫(yī)藥互聯(lián)網(wǎng)新創(chuàng)公司做文案企劃，雖然初薪只領(lǐng)28000元，但才2年時(shí)間就三級跳，現(xiàn)在已是部門主管，薪水達(dá)到48000元，并且公司還給他配股。

　　小A說，扣除飄洋過海的機(jī)會成本，雖然薪資不算高，但是工作充滿挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)機(jī)會很多，這些都是金錢買不到的。他與同為臺灣人的上海朋友都認(rèn)為，臺灣機(jī)會真的很少，像他做個(gè)文案小編，在臺灣幾乎不可能2年間被大幅調(diào)升。

　　另外小A還提到，臺灣的職場，多數(shù)主管為保住位置，時(shí)常不下放資源，他不奢望主管幫忙，只求別成為工作上的絆腳石，就已是萬幸……

　　貼文發(fā)出后，網(wǎng)友們紛紛回應(yīng)：“臺灣已經(jīng)凋零是事實(shí)，而且趨勢不是持平或改善，而是惡化”“以后臺灣只會變成破破爛爛養(yǎng)家糊口之地而已”。

　　也有網(wǎng)友表示，大陸競爭相當(dāng)激烈，“高階人才很多都在大陸，不過沒能力別去就好，那邊競爭很大”“薪水跟待遇跟臺灣完全不能比”。

　　據(jù)臺媒引用瑞士洛桑管理學(xué)院《2017年世界人才報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，臺灣人才外流嚴(yán)重，在人才外流、對外籍技術(shù)人才吸引力、生活成本等，排名都在40名后。臺灣薪資長期凍漲，加上工時(shí)又長，逼得不少年輕人想逃離“鬼島”，經(jīng)濟(jì)起飛的大陸成為他們心目中首選的工作地點(diǎn)。

臺灣薪資倒退，人才出走。（圖片來源：臺灣《聯(lián)合報(bào)》）

　　前幾日，剛剛當(dāng)選臺灣大學(xué)校長的管中閔在受訪中表示，低薪環(huán)境使臺灣低估人才的價(jià)值， 30多年來，正教授兼課每小時(shí)750元，甚至連健身教練都不如。亞洲高教市場在競爭、搶人才，臺灣還停留在30年前的水平，以不變應(yīng)萬變當(dāng)然會輸給其他人。