新華社北京10月16日電 中國足協(xié)16日上午就中國足球職業(yè)聯盟籌備工作召開新聞發(fā)布會，中國足協(xié)秘書長劉奕表示，職業(yè)聯盟籌備工作進展順利，預計年底前可以成立，其主席將由16家俱樂部提名和選舉產生，而中國足協(xié)將不持有職業(yè)聯盟股份。

　　劉奕介紹說，為全面深化足球改革發(fā)展，貫徹落實《中國足球改革發(fā)展總體方案》“調整組建職業(yè)聯賽理事會”的任務要求，中國足協(xié)于2019年8月22日足代會換屆之后，積極推動職業(yè)聯盟的籌備。經與中超俱樂部協(xié)商，中國足協(xié)牽頭成立了“職業(yè)聯盟籌備工作組”。

　　劉奕表示，中國足協(xié)將對職業(yè)聯盟給予充分放權，推動職業(yè)足球發(fā)展的專業(yè)化、市場化、產業(yè)化和國際化。為充分體現職業(yè)聯盟的獨立和自治，中國足協(xié)將不持有“職業(yè)聯盟”的股份，由16家俱樂部提名和選舉職業(yè)聯盟的主席，中國足協(xié)對聯盟董事會主席的選舉進行監(jiān)督。中國足協(xié)通過和職業(yè)聯盟簽署諒解備忘錄等文件的形式，對職業(yè)聯盟行使監(jiān)督權，同時明確雙方在中超聯賽管理方面的分工與合作。

　　關于足協(xié)和職業(yè)聯盟之間關系的問題，劉奕說：“我相信，對于中超，中國足協(xié)擁有其產權和監(jiān)督權，剩下的管理權、經營權和權益分配權這三權交給聯盟。也就是說下賽季中超聯賽的日常運營中國足協(xié)將逐步不再參與，完全由聯盟自治。”

　　“聯盟自己組織安排管理，我們只是對重大事項進行監(jiān)管。至于如何監(jiān)管，我們探尋了世界上主要聯賽的模式，大多投資人都比較推崇英超的模式，也就是說足協(xié)在其董事會中擁有重大事項的一票否決權，而且只能在重大事項上才有，不能參與其日常運營管理。”劉奕說。

　　關于中超公司和職業(yè)聯盟的不同，劉奕說：“換了老板是最大區(qū)別，以前中超公司基本上是由足協(xié)在管理，其中的管理團隊和運營團隊都是足協(xié)來決定的。而未來聯盟整個管理運營的班子都是由聯盟來自選，相應產生的所有經營策略還有戰(zhàn)略方案，都是由聯盟自己的管理團隊來決定的，所以我想會由人的變化帶來事的變化。”

　　劉奕還表示，聯盟籌備工作嚴格遵循合規(guī)合法、民主協(xié)商的原則穩(wěn)步推進，目前進展順利，預計本月底之前可以完成職業(yè)聯盟章程的起草，以及“中國足協(xié)和職業(yè)聯盟諒解備忘錄”的簽署。中國足協(xié)希望未來和職業(yè)聯盟建立良性互動和合作共贏的關系，一方面提高中國足球的整體水平，另一方面壯大足球產業(yè)，給廣大球迷提供精彩和豐富的體育娛樂產品。

　　職業(yè)聯盟籌備工作組召集人、廣州富力俱樂部副董事長黃盛華在發(fā)布會上表示，在聯盟籌備過程中，中國足協(xié)和中超俱樂部進行了非常充分的民主協(xié)商，達成高度一致，目標就是要建設健康聯賽，希望以后聯賽會越來越火爆。

　　黃盛華說：“所有的投資人經過這么多年的投資，他們都是對足球很有情懷、很熱愛，但是沒有一個企業(yè)愿意承受長期的僅僅是投入而沒有回報。另外世界上比較好的聯賽，也沒有一個聯賽是投資不斷在虧錢的。所以投資人對于職業(yè)聯盟的意愿是熱情高漲的。”

　　黃盛華還表示，職業(yè)聯盟會通過包容和開放的通道去吸納來自全世界的人才，尤其是體育營銷類的人才。

　　關于中超升降級以及擴軍問題，劉奕指出，中國足球需要專業(yè)化管理，升降級制度不會變；而下賽季中超聯賽不存在擴軍問題，如果將來擴軍，足協(xié)會提前和聯盟協(xié)商，至少提前一個賽季向社會公布。

　　劉奕還表示，10月16日下午，職業(yè)聯盟籌備工作組將入駐中超公司，對中超聯賽進行更細致的調研和規(guī)劃。