打開“緊閉大門”的朋友圈

■解放軍報記者  黃昆侖  通訊員  李小龍

“山上的風景真好”“下次我外出時也去爬山”“堅持就是勝利”……前不久，第72集團軍某旅某連列兵小張，利用周末外出時間和戰(zhàn)友一起爬了一次山，當他將沿途的“隨手拍”分享到微信朋友圈時，戰(zhàn)友們紛紛留言點贊。

回想起小張曾經(jīng)無人問津的朋友圈，該連趙連長不禁感慨：“從某種意義上說，朋友圈是戰(zhàn)士們心理狀態(tài)和情感關系的晴雨表。小張終于和戰(zhàn)友們融到一起了。”

原來，小張是今年年初入伍的大學生新兵，雖然滿腔熱血，但不善言辭，來到連隊后很少與戰(zhàn)友溝通。久而久之，小張成了戰(zhàn)友們口中的“悶葫蘆”。更讓趙連長關注的是，小張的微信頭像一直是純黑色，朋友圈也是“空空如也”。

“看不見”不代表沒內容，“悶葫蘆”也并非真的沒話說。一次偶然的機會，趙連長得知，其實小張的朋友圈里有很多動態(tài)：“又要考核了，過不去該咋辦？”“繼續(xù)加油，前方一定是陽光和花海”……只不過，他在微信里給連隊戰(zhàn)友都設置了權限，“真心話”連隊戰(zhàn)友不可見。

如何打開“緊閉大門”的朋友圈？連長、指導員第一時間找來幾名骨干商量對策，經(jīng)過討論，大家認為：解鈴還須系鈴人，帶兵人越是被疏遠越要主動靠上去。趙連長發(fā)現(xiàn)小張平時喜歡打籃球，于是便經(jīng)常在朋友圈分享一些與籃球相關的動態(tài)，小張看到后偶爾也會點一個贊。

從“點贊之交”到線下互動的過程并不漫長，趙連長又主動和小張聊起籃球比賽，漸漸地，小張也會向趙連長“吐槽”輸球的難過、表達贏球的欣喜。

“連長，我想跟你談談心。”沒多久后的一個周末，小張主動敲開了趙連長房間的門，將壓抑已久的心事說了出來。原來，入伍前小張曾是某大學尖子生，下連后訓練成績較差，一直沒有起色，自信和自尊受挫，心情也越來越沮喪，于是慢慢地關上了“心門”，在朋友圈對身邊的戰(zhàn)友設了“標簽”、加了“枷鎖”。

得知真相后，趙連長和連隊骨干加大了對小張的關心幫帶力度，主動和他結成互助小組，每次一起打完球后，還陪他一起跑步，并針對小張核心力量相對較弱的問題，傳授訓練方法、分享訓練心得。

此時，正值單位組織“曬曬我的快樂時光”分享活動，趙連長以此事為契機，鼓勵小張和大家一起分享自己的快樂瞬間。漸漸地，小張和戰(zhàn)友們打成一片，不僅臉上笑容多了，原本“緊閉大門”的朋友圈也向戰(zhàn)友們敞開了。

一名教導員的“破圈”之路

■解放軍報記者  黃昆侖  特約記者  童祖靜  通訊員  彭帝爍

第72集團軍某連官兵在訓練間隙展開小比武活動。胡賀 攝

一段“傷心”往事，讓“破圈”計劃提上日程

打開朋友圈，你最害怕看到什么？對第72集團軍某旅運輸營陳教導員來說，最令他感到鬧心的就是看到“一點兩杠”——對方設置了權限，不允許你查看他的朋友圈；對方把你加入了黑名單，拒絕接收你的消息……前不久，他就被一名戰(zhàn)士的朋友圈“傷了心”。

戰(zhàn)士小李是營里的體能尖子，尤其擅長400米障礙。去年年底考核，陳教導員專門請他給大家分享訓練技巧，還常和他一起拉家常，一來二去兩人成了朋友。

那段時間，小李時常在朋友圈分享自己的跑步動態(tài)，3公里、5公里、10公里……看到小李的拼勁，陳教導員總會熱情地在動態(tài)下點個贊。

可好景不長，陳教導員發(fā)現(xiàn)小李的朋友圈突然安靜下來，不僅一連幾周沒有跑步動態(tài)，連朋友訪問權限也設置成了3天可見。

“小李最近怎么了？”疑惑之際，一條別有意味的朋友圈動態(tài)吸引了陳教導員的注意：“人言可畏，我無所謂。”仔細一看，發(fā)動態(tài)的竟然是小李。出于關心，陳教導員給小李發(fā)消息問了一下情況。

“教導員，我沒事，就是看到一個網(wǎng)上的段子。”小李輕描淡寫地回復。陳教導員截圖轉發(fā)給了小李的指導員，讓他多關注關注小李最近的思想狀態(tài)。讓他沒想到的是，這一“關注”不要緊，第二天，小李的朋友圈就對自己“關了門”，看著“一點兩杠”的屏幕，陳教導員心里很不是滋味。

明明是一番好意，卻引起了小李的抵觸情緒。一次晚飯過后，陳教導員把小李請到了自己房間，經(jīng)過一番長談，小李道出了自己“關閉”朋友圈的原因：積極陽光的動態(tài)可以分享，但個人的喜怒哀樂不想被更多人知道。

小李的回答，引起了陳教導員對朋友圈的關注。當天晚上，他點開一些自認為是“朋友”的朋友圈，結果發(fā)現(xiàn)很多是“閉圈鎖門”的狀態(tài)。不僅如此，陳教導員還了解到，有些同在一個班的戰(zhàn)士不僅朋友圈沒有互相開放，甚至彼此連微信好友都不是。

“為啥生活中近在咫尺的戰(zhàn)友，在網(wǎng)上卻如同相隔天涯？”為此，陳教導員在營里組織了一次調研，有人認為大家彼此是工作關系，沒必要加微信，再說也不是進了朋友圈就是好朋友；有人認為朋友圈發(fā)了也沒有人在乎，成年人要學會自我消化情緒；還有人認為大家都有隱私，平時心事不必說出來，網(wǎng)上狀態(tài)也不愿被人圍觀……

“部隊是個特殊的群體，若平時都不能真情相知、真心相交，戰(zhàn)時又怎會以生命相托？”大家反映的心聲讓陳教導員陷入了深思：朋友圈的隔離，實質上是心與心有距離。沒有成為線上好友，根子在線下官兵關系還不夠緊密。為了進一步融洽官兵關系，一份“破圈”計劃在陳教導員心中提上日程。

一場談心交心，以真誠溝通“推倒”情緒“圍城”

“朝夕相處的戰(zhàn)友，網(wǎng)上網(wǎng)下都應坦誠相待?？墒情_心曬個圈，咋就成了被‘調侃’的對象？”調研中，排長小王的“退圈”經(jīng)歷讓人唏噓。

有一次，小王臨時接到了一項時限很急的資料匯編任務，熬了一個通宵才完成。晨曦微露，小王欣慰地發(fā)了一條動態(tài)：只有經(jīng)歷漫長等待的人，才能看到最美的風景。

本來只是想簡單記錄一下當時的心情，沒想到動態(tài)下的留言卻有些“怪味兒”。“吾輩楷模”等似乎“話里有話”的留言，讓內心敏感的小王一時語塞，不知道該怎么回復，他不僅沒能感受到努力之后的認可，反倒有一種被“調侃”的不適感。

開心曬個圈，咋就成了被“調侃”的對象？從那以后，小王開始給戰(zhàn)友們分門別類設起了“標簽”，更是一度將朋友圈的動態(tài)設置成了“只對自己可見”，和戰(zhàn)友們的關系也漸漸疏遠起來。

大家真的是“用心不良”嗎？面對陳教導員的詢問，幾名發(fā)表評論的同志也感到有些無辜。

排長小崔解釋道，其實小王一直以來比較努力，戰(zhàn)友們對他的工作也很認可，之所以評論得有些夸張是想活躍下氣氛，不想把線上的夸贊搞得太中規(guī)中矩。

“網(wǎng)上的表達往往不拘一格，相同的文字被不同性格的人看到，有可能產生截然不同的情緒，很多誤會便會由此產生。”陳教導員就此事和幾名營連干部交換了意見，大家經(jīng)過討論達成共識，網(wǎng)上引起的誤會歸根結底還是線下溝通交流不夠。

“溝通能讓彼此更親近，如果每個人把自己封閉起來，戰(zhàn)友之間只會越來越疏遠。”陳教導員再次找到小王談心，并向他說明了大家的真實想法，鼓勵他主動和大家說說自己的煩惱。

為了給大家創(chuàng)造一個便于溝通交流的機會，幾天后，陳教導員專門組織了一場懇談會。會上，陳教導員以小王的事情為契機，引導大家敞開心扉，真誠袒露心聲，很多線上線下的誤會得以消除。很快，小王重新打開了自己的朋友圈，干起工作也越來越有勁。

“每個人的性格不同，無論是線上還是線下，我們都要以心換心，更要學會將心比心。”這是陳教導員總結的深刻體會。如今，定期組織談心已經(jīng)成為該營的保留項目。隨著一場場談心活動的接續(xù)展開，戰(zhàn)友們之間的了解越來越深，感情也越來越濃。

一個共同目標，催生“五同”助力“圈層相融”

隨著越來越多的官兵打開了自己的朋友圈，一個新的問題浮出水面——

官兵年齡、生長環(huán)境、興趣愛好不盡相同，大家的關注重點和用網(wǎng)需求也存在差異，老同志喜歡曬娃，年輕同志喜歡曬游戲……大家的朋友圈動態(tài)雖然“雞犬之聲相聞”，內容卻難有共鳴。

陳教導員又皺起了眉頭：“破圈”，歸根結底是為了讓大家打成一片，形成凝聚力。大家線上沒有共同話題，線下也往往難有交流，二者互為因果，久而久之，就失去了“破圈”的意義。

如果說談心交心讓官兵在網(wǎng)上相聚，那么該如何讓大家攜手同行？這成為陳教導員的下一個探索方向。

“線上行為多向多元沒有問題，但總要有一個焦點把大家的心交融在一起。”疑惑之際，一條某榮譽連隊建連60周年的新聞給了陳教導員啟發(fā)。

“我就是這個單位的，帥爆了！”“為自己曾經(jīng)是其中一員而感到驕傲！”在某平臺轉發(fā)的推文下面，這樣的評論令人感同身受。陳教導員心中一亮：苦苦尋找的焦點就是共同的榮譽、使命和責任。恰在此時，該營二連接到通知，將在1個月后整建制參加比武考核。

“事關榮譽的時刻來了，讓我們先扛起來！”營黨委帶著幾名干部骨干率先沉下身子，白天帶著大家苦練體能技能，晚上加班制訂訓練方案和補差計劃。

收到通知后，該連10余名在外人員陸續(xù)歸隊。正在休假的指導員陪伴妻兒不到10天就說服家人，坐上了歸隊的列車。“親愛的寶貝，這一刻，連隊比你更需要爸爸，愿你健康成長。”他發(fā)的一條配有孩子照片的朋友圈動態(tài)，引來戰(zhàn)友們點贊，更激發(fā)了大家的心理共鳴。

那段時間，該連新兵老兵、干部戰(zhàn)士摸爬滾打在一起，同吃、同住、同勞動、同操練、同娛樂，不僅連隊建設在短期內取得不小進步，在最后的比武考核中更是勇奪專業(yè)第一名。

站在獎臺上，官兵們笑得很燦爛。那些為榮譽而戰(zhàn)的日子，成了大家寶貴的回憶。不少同志紛紛在朋友圈發(fā)出感慨：“共同拼搏，才能攀登從未涉足的頂峰”“致敬自己也感謝身邊戰(zhàn)友”……

“是‘五同’的好傳統(tǒng)讓官兵的心貼得更近。”總結時，陳教導員和營黨委一班人發(fā)出由衷感慨，他們舉一反三，引導老“五同”向網(wǎng)上延展，號召大家一起訂閱軍隊主流媒體，一起瀏覽正能量推文，一起刷看強軍主題視頻，通過榮譽激勵、使命感召和責任引領，使大家的關注點聚焦，在同頻共振中聚心聚力。

從“網(wǎng)上”聯(lián)通到“心上”，“咫尺”就不會變成“天涯”。如今，該營官兵線上線下的關系都更為融洽。在最近一次的官兵關系調研中，大家對彼此的好感度明顯提升。

從朋友圈到同心圓

■沈  浩

習主席深刻指出，“我們必須科學認識網(wǎng)絡傳播規(guī)律，提高用網(wǎng)治網(wǎng)水平，使互聯(lián)網(wǎng)這個最大變量成為事業(yè)發(fā)展的最大增量”。近年來，網(wǎng)絡給軍營帶來了很多新變化新情況，新時代的官兵關系也呈現(xiàn)出新的特點規(guī)律。如何讓各類互聯(lián)網(wǎng)平臺成為加深戰(zhàn)友情誼的新陣地，需要我們探索研究的地方很多。

線上“朋友圈”本應是新時代官兵加深感情的助推器，有時卻成了個別戰(zhàn)友“私人專屬”的“小圈圈”。這背后的原因值得我們深思。不可否認的是，新時代官兵有著更加多元的興趣愛好和社交觀念，朋友圈的開放與否有一定的性格因素，但如果因對戰(zhàn)友的不信任、身份的不認同或對集體的不融入而設置了“心墻”，官兵關系就很難進一步融洽，部隊也難以凝聚成一個堅強的戰(zhàn)斗集體。

帶兵人要充分認識到，圈與圈的隔離實際上是心與心的距離，本質是官兵線下的關系還不夠緊密。因此，帶兵人要多為官兵創(chuàng)造交流和分享的平臺，常態(tài)化開展談心交心活動，通過加深彼此了解奠定感情基礎，努力形成線下線上關系融洽的良好局面。

舒心安心的溝通狀態(tài)是開展良性互動的前提，若是在網(wǎng)上都“提心吊膽”，線下就很難“坦誠相見”。當下，個別官兵心思相對敏感，對在網(wǎng)上發(fā)表動態(tài)、訴說心聲存在諸多顧慮，對此，帶兵人要及時了解情況，做好法紀宣講和心理疏導，在堅守原則、遵紀保密的前提下，主動為官兵營造寬松愉快的網(wǎng)絡環(huán)境。

打開網(wǎng)上朋友圈，畫好線下同心圓。需要注意的是，引導大家加強線上互動的目的，是加深戰(zhàn)友情誼，要充分尊重官兵的主觀意愿，不能將開放朋友圈作為硬性要求，把組織互動交流做成“面子工程”。帶兵人要善于為官兵找準關注焦點，以建功強軍事業(yè)、實現(xiàn)自我提升為導向凝聚官兵共識，以大項演訓任務、連隊集體活動為牽引形成發(fā)展合力，讓大家眼往一處看、心往一處想、勁往一處使，切實凝聚起奮斗強軍的磅礴力量。

(來源：解放軍報)