一支普通的連隊，該有怎樣的“雄心”？

年終歲尾，與第77集團軍某特戰(zhàn)旅火力支援連的官兵朝夕相處，記者在不斷追問。因為，這個連隊太特殊了——

作為該旅唯一的重火器作戰(zhàn)力量，編配全旅最多的戰(zhàn)士，擁有種類最多的武器裝備，每天進行與特戰(zhàn)連隊內(nèi)容相仿的專業(yè)訓練，卻不在特種部隊的主戰(zhàn)序列，60%的官兵問卷調(diào)查時表示：“感覺自己不是特種兵。”

連隊官兵大多是炮兵出身，卻是全旅訓練教學的骨干力量，每年還要選拔10名優(yōu)秀士官充實到特戰(zhàn)連隊，而走上演訓場，他們的任務(wù)竟是配屬特戰(zhàn)分隊行動。

去年，連隊是旅按綱抓建先進連隊的有力爭奪者，可到最后關(guān)頭卻與這項榮譽失之交臂……

挑戰(zhàn)無需多言，壓力可想而知。與連長賈俊輝交談近一個小時，記者聽到最多的一句話是“我們連按綱施訓的水平還不高”。

這其中有能力不足的原因，更有部隊轉(zhuǎn)型的陣痛——訓練大綱動態(tài)更新，僅2020年就新增了多個官兵以前未接觸過的訓練課目。當時，火力支援連兩位主官向兄弟單位求援，臨時借來幾位教練員，可訓練水平仍難上層次……

一邊是任務(wù)重大，一邊是本領(lǐng)恐慌。在這個碩大的“能力差”面前，他們沒有被壓倒。“搬家還要亂三天呢。”指導員陳騰飛灑脫地擺擺手說，“現(xiàn)在新體制正在釋放新效能，連隊趕上了好時候。”

一旦把困難當機遇，所有的努力都變得順理成章了。對火力支援連而言，新年度首要目標，就是培養(yǎng)一支能夠獨立施教的教練員隊伍，帶領(lǐng)大家按照新大綱精武強能。

于是，在這個連，記者總能與一些忙碌的身影不期而遇：從沒有學過怎么編寫教案的下士蔡敖，一到周末就跑到學習室“閉關(guān)”；作為少數(shù)能熟練掌握爆破技術(shù)的班長王強，帶領(lǐng)全班把設(shè)置簡易爆破裝置的流程搞得“門兒清”；而去年剛剛下連的義務(wù)兵潘首天，一直利用午休時間學習軍事理論……

一天操課，鼻青臉腫的下士劉天佑報告入列，在場的干部戰(zhàn)士見狀馬上圍了過來。“這是咋啦？”“沒啥，被揍的。過段時間旅里要組織格斗考核，等我學會了，就回來教你們。”從劉天佑輕描淡寫的話里，記者看到了他們的決心。

有一個例子不能不提：去年，該連大膽采取現(xiàn)地指示目標、炮長自行計算諸元的方式組織實彈射擊，培養(yǎng)了4名訓練骨干。今年，他們準備將這個訓練成果擴大，通過減員操作培養(yǎng)更多行家里手，以滿足特種分隊執(zhí)行任務(wù)需要。

“新的一年，我們要當特戰(zhàn)新力量。”說完新年度目標，連長賈俊輝吹響了集合哨。此時，連歌響起，“若有戰(zhàn)，我先上，炮火覆蓋震天響，鍛造特戰(zhàn)新力量……”（丁 濤 彭小明）

（來源：解放軍報）