退役軍人作為黨和政府的寶貴財富,也是新時代軍民融合化解諸多“痛點”不可替代的人力資源。切實擔負起這一神圣職責,退役戰(zhàn)友們亟待補上八堂課。
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為退役戰(zhàn)友支幾招
■中關村聯創(chuàng)軍民融合裝備產業(yè)聯盟秘書長 季會現
前不久,應邀參加清華大學“第二屆中國退役軍人事務暨軍民融合論壇”。一位自主擇業(yè)軍轉干部“兩年換了4次工作”的經歷令人感動,也發(fā)人深思:是不是哪個環(huán)節(jié)上出了偏差?
退役軍人作為黨和政府的寶貴財富,也是新時代軍民融合化解諸多“痛點”不可替代的人力資源。切實擔負起這一神圣職責,退役戰(zhàn)友們亟待補上八堂課。
心態(tài)歸零課。軍民融合作為一項全新事業(yè),呼喚全身心投入。有作為的退役軍人,從不把經歷當資歷,更不把資歷當資本。忠誠是通向榮譽之路。正如牛頓所說:“應當把榮譽當作你最高的人格的標志。”退役戰(zhàn)友們把曾經的榮譽埋在心底,一如既往攻堅克難,那才是一條真正的漢子,才配獲取新的榮譽。
角色調整課。戰(zhàn)場與市場相通,但市場畢竟不同于戰(zhàn)場。退役后完全可能成為“你的兵”的員工,這沒什么丟臉不丟臉。
人際交流課。部隊管理方式可以借鑒,但“命令式”未必就一定適合商務管理。尊重他人,善于傾聽,不也是軍隊思想政治教育的一個優(yōu)良傳統(tǒng)嗎?
市場經濟課。逐步構建軍民一體化的國家戰(zhàn)略體系和能力,涉及方方面面,在跨軍地、跨領域、跨部門、跨層級的實踐中,如何把國家主導與市場運作結合好?長期軍營生活導致部分退役戰(zhàn)友“成本意識”不夠強,做事往往一廂情愿,長此以往,難免會栽跟頭。
業(yè)務技能課。自主擇業(yè)退役戰(zhàn)友不一定都當董事長,但實踐證明,精通不精通一兩門實務,掌握不掌握一兩種業(yè)務技能,對軍民融合實踐的理解與投入,效果大不一樣。
效率提升課。紀律與效率之間,有交叉但還是兩碼事。把握好軍營里的雷厲風行與商務實踐中的卓有成效,并不一定能劃等號。
團隊合作課。一只山羊被狼吃掉,十只山羊把狼嚇跑;蚊子如果一齊沖鋒,大象也難以招架。軍營里的團結一致與企業(yè)里的合作競爭,精神實質相通,運用環(huán)境有別。
家庭藝術課。對家庭,絕大多數退役戰(zhàn)友有一種補償心理:過去把鋼槍扛在肩上,現在要把家扛在肩上。軍民融合深度發(fā)展,時不我待。如何處理好家庭生活與業(yè)務工作的關系,恐怕不比在軍營時面臨的矛盾和考驗更少。
戰(zhàn)場上敢與敵人拼刺刀的人,職場上不會輕易被擊倒。倘若能盡快補上以上八堂課,相信軍民融合領域的退役戰(zhàn)友們必定是好樣的!
