退役軍人作為黨和政府的寶貴財富，也是新時代軍民融合化解諸多“痛點”不可替代的人力資源。切實擔負起這一神圣職責，退役戰(zhàn)友們亟待補上八堂課。

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為退役戰(zhàn)友支幾招

■中關村聯創(chuàng)軍民融合裝備產業(yè)聯盟秘書長 季會現

前不久，應邀參加清華大學“第二屆中國退役軍人事務暨軍民融合論壇”。一位自主擇業(yè)軍轉干部“兩年換了4次工作”的經歷令人感動，也發(fā)人深思：是不是哪個環(huán)節(jié)上出了偏差？

退役軍人作為黨和政府的寶貴財富，也是新時代軍民融合化解諸多“痛點”不可替代的人力資源。切實擔負起這一神圣職責，退役戰(zhàn)友們亟待補上八堂課。

心態(tài)歸零課。軍民融合作為一項全新事業(yè)，呼喚全身心投入。有作為的退役軍人，從不把經歷當資歷，更不把資歷當資本。忠誠是通向榮譽之路。正如牛頓所說：“應當把榮譽當作你最高的人格的標志。”退役戰(zhàn)友們把曾經的榮譽埋在心底，一如既往攻堅克難，那才是一條真正的漢子，才配獲取新的榮譽。

角色調整課。戰(zhàn)場與市場相通，但市場畢竟不同于戰(zhàn)場。退役后完全可能成為“你的兵”的員工，這沒什么丟臉不丟臉。

人際交流課。部隊管理方式可以借鑒，但“命令式”未必就一定適合商務管理。尊重他人，善于傾聽，不也是軍隊思想政治教育的一個優(yōu)良傳統(tǒng)嗎？

市場經濟課。逐步構建軍民一體化的國家戰(zhàn)略體系和能力，涉及方方面面，在跨軍地、跨領域、跨部門、跨層級的實踐中，如何把國家主導與市場運作結合好？長期軍營生活導致部分退役戰(zhàn)友“成本意識”不夠強，做事往往一廂情愿，長此以往，難免會栽跟頭。

業(yè)務技能課。自主擇業(yè)退役戰(zhàn)友不一定都當董事長，但實踐證明，精通不精通一兩門實務，掌握不掌握一兩種業(yè)務技能，對軍民融合實踐的理解與投入，效果大不一樣。

效率提升課。紀律與效率之間，有交叉但還是兩碼事。把握好軍營里的雷厲風行與商務實踐中的卓有成效，并不一定能劃等號。

團隊合作課。一只山羊被狼吃掉，十只山羊把狼嚇跑；蚊子如果一齊沖鋒，大象也難以招架。軍營里的團結一致與企業(yè)里的合作競爭，精神實質相通，運用環(huán)境有別。

家庭藝術課。對家庭，絕大多數退役戰(zhàn)友有一種補償心理：過去把鋼槍扛在肩上，現在要把家扛在肩上。軍民融合深度發(fā)展，時不我待。如何處理好家庭生活與業(yè)務工作的關系，恐怕不比在軍營時面臨的矛盾和考驗更少。

戰(zhàn)場上敢與敵人拼刺刀的人，職場上不會輕易被擊倒。倘若能盡快補上以上八堂課，相信軍民融合領域的退役戰(zhàn)友們必定是好樣的！