經(jīng)基層選拔推薦的262名旅、團(tuán)、營、連預(yù)任士官長，在空軍大連通信士官學(xué)校接受了集中崗前培訓(xùn)。

　　“任命旅修理廠二級軍士長梁萬為旅士官長，場站警衛(wèi)連代理排長劉元為團(tuán)士官長……”6月9日上午，作為空軍首批士官長制度試點單位的某飛行學(xué)院訓(xùn)練旅隆重召開士官長任職大會，梁萬等12名經(jīng)過基層選拔推薦并經(jīng)院校培訓(xùn)的優(yōu)秀士官骨干，分別被任命為旅、團(tuán)、營、連士官長，這也標(biāo)志著空軍部隊士官長制度建設(shè)邁出了堅實的一步。

　　建立具有我軍特色的士官長制度，是軍委總部著眼加強(qiáng)基層一線管理力量，鞏固提高部隊?wèi)?zhàn)斗力作出的一項重要決策部署。今年3月初，空軍首批14個不同類型部隊的旅團(tuán)級單位開始試行士官長制度；4至5月份，經(jīng)基層選拔推薦的200余名旅、團(tuán)、營、連預(yù)任士官長，在大連通信士官學(xué)校接受了集中崗前培訓(xùn)，進(jìn)一步提升軍政素質(zhì)，展現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌。6月份以來，他們陸續(xù)在各自部隊正式上崗，履行職責(zé)。

　　“作為新組建單位，我部基層營連的管理力量稍顯薄弱。試行士官長制度，可以讓優(yōu)秀士官骨干作為軍官的助手，名正言順地參與訓(xùn)練、教育和管理工作，更好地發(fā)揮他們的作用。這批士官長原來就是各個連隊的骨干，軍政素質(zhì)都不錯，有了他們，軍官可以集中精力練指揮、練打仗，努力實現(xiàn)官兵分訓(xùn)。我部黨委也正在積極為他們施展才能搭建平臺，目前來看，成效比較明顯?！鄙蚩漳硨?dǎo)彈旅文旅長告訴筆者。蘭空雷達(dá)某旅一級軍士長徐敏山，是一名在高山雷達(dá)站駐守23年的老兵，此次他被任命為該旅旅士官長，信心滿懷地說：“有幸成為旅士官長，我倍感責(zé)任重大、使命光榮，請組織放心，我今后一定對照職責(zé)，嚴(yán)格自律要求，大膽放手工作，努力當(dāng)好軍官助手，成為士兵標(biāo)桿，用實際行動為部隊建設(shè)作出貢獻(xiàn)?！?/P>