原標(biāo)題：美空軍特種部隊(duì)選拔出新招

　　美國空軍特種部隊(duì)由特種飛行部隊(duì)和特種戰(zhàn)術(shù)部隊(duì)兩大分支構(gòu)成。其中，特種戰(zhàn)術(shù)部隊(duì)主要負(fù)責(zé)人員搜救、戰(zhàn)場空中掩護(hù)、戰(zhàn)地空中交通協(xié)調(diào)及氣象評估等，必要時(shí)配合美國聯(lián)合特種作戰(zhàn)司令部所屬其他部隊(duì)執(zhí)行空中滲透任務(wù)，號稱空軍精銳中的精銳。由于選拔標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格，該部隊(duì)人員日漸短缺。為此，美空軍制定了新招募流程。

　　“招募中隊(duì)”預(yù)備培訓(xùn)

　　美國空軍第330招募中隊(duì)指揮官希斯·克恩斯介紹說：“身為空軍地面作戰(zhàn)人員，我們就像一個(gè)個(gè)節(jié)點(diǎn)，使空中與地面的各作戰(zhàn)要素實(shí)現(xiàn)聯(lián)結(jié)，編織成一張巨大的聯(lián)合作戰(zhàn)網(wǎng)，讓戰(zhàn)場上的一切不可能成為可能。”為培養(yǎng)“讓一切成為可能”的精英，空軍特種戰(zhàn)術(shù)部隊(duì)選拔程序淘汰率高達(dá)80%?？硕魉拐f，超高淘汰率加上“兵源荒”，導(dǎo)致報(bào)名人數(shù)逐年下降，2016年約有1.6萬人，2017年下降至1.3萬人。

　　候選者不足，意味著脫穎而出的人減少?？硕魉拐f：“我們不能為保證人數(shù)降低標(biāo)準(zhǔn)，就得從訓(xùn)練出發(fā)，讓更多人邁過門檻。”去年6月，美國空軍教育與訓(xùn)練司令部攜手空軍特種作戰(zhàn)司令部聯(lián)合組建“特種作戰(zhàn)人員招募中隊(duì)”（即第330招募中隊(duì)），同時(shí)啟動“空軍作戰(zhàn)人員（地面）預(yù)備課程”，邁出空軍特種作戰(zhàn)人員選拔改革第一步。

　　傳統(tǒng)上，空軍特種作戰(zhàn)人員選拔流程分為體能測試、基礎(chǔ)軍事訓(xùn)練和專業(yè)訓(xùn)練3個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)都有淘汰。組建第330招募中隊(duì)，相當(dāng)于設(shè)置緩沖區(qū)，凡報(bào)名者均可接受預(yù)備課程培訓(xùn)，參加約3個(gè)月基礎(chǔ)訓(xùn)練，以熟悉、磨練空軍特種作戰(zhàn)人員所需各種技巧，“結(jié)業(yè)”后進(jìn)入常規(guī)程序，接受正式選拔。

　　專業(yè)助教貼身指導(dǎo)

　　資料顯示，第330招募中隊(duì)編有120名教官、12名精英飛行員，還從空軍征召專業(yè)助教，包括作戰(zhàn)控制，傘降救援，特種作戰(zhàn)氣象技術(shù)，空中戰(zhàn)術(shù)控制，生存、躲避、反抗與逃脫，爆炸物處理六大領(lǐng)域。

　　原則上，中隊(duì)教官以團(tuán)隊(duì)形式培訓(xùn)候選者，但實(shí)際上幾乎每名候選者都分配一名教官或助教?？硕魉拐f：“他們會幫助候選者理解未來特種作戰(zhàn)形態(tài)，以及參與特種作戰(zhàn)需要哪些能力，提升其領(lǐng)導(dǎo)力、對惡劣環(huán)境適應(yīng)力等各方面軍事素質(zhì)。”除專業(yè)輔導(dǎo)外，第330招募中隊(duì)配備心理和體能訓(xùn)練師，通過針對性培訓(xùn)，令候選者“更健康、更出色、更強(qiáng)壯、更靈活”。該中隊(duì)還大量使用新技術(shù)、新裝備，有利于候選者提前熟悉情況，為將來打好基礎(chǔ)。

　　淘汰率下降10%

　　培訓(xùn)期間，教官們始終以特種作戰(zhàn)人員標(biāo)準(zhǔn)要求候選者，讓他們在仿真訓(xùn)練環(huán)境中不停思考“該運(yùn)用什么技術(shù)”“下一步如何行動”等問題，鍛煉他們在復(fù)雜戰(zhàn)場上的思考能力。

　　數(shù)據(jù)顯示，該中隊(duì)2018年向空軍特種部隊(duì)輸送約1000名候選人，候選人總數(shù)提高超過20%，最終淘汰率下降10%。之前較冷門的空中戰(zhàn)術(shù)控制和特種作戰(zhàn)氣象技術(shù)兩個(gè)專業(yè)，候選人數(shù)增加最顯著。中隊(duì)至今已對12名女兵進(jìn)行培訓(xùn)，有5人順利通過選拔。（李 賜）