臺海網(wǎng)(微博)11月26日訊（海峽導(dǎo)報記者 楊艷娜 通訊員 劉蔭花 李華）在公司擔(dān)任保安，未滿一年，突然遭解雇。鑒于雙方未簽訂書面勞動合同，近日，經(jīng)長泰法院和漳州市中院的審理及調(diào)解，長泰縣巖溪鎮(zhèn)的蔡某獲賠雙倍工資差額及經(jīng)濟補償金共計1.5萬元。

　　2012年8月4日，蔡某經(jīng)人介紹到長泰縣一家機械加工公司從事保安工作，雙方未簽訂書面勞動合同，也未辦理基本養(yǎng)老保險。2013年6月9日，該公司以蔡某多次在上班期間睡覺、影響公司形象為由，與其解除勞動合同關(guān)系。為此，蔡某向當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T提起仲裁，請求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額及經(jīng)濟補償金，并獲得支持。

　　公司方面不服仲裁裁決，向長泰縣法院提起訴訟。依照《勞動合同法》第82條的規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。”公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)未簽訂書面勞動合同的“雙倍工資”責(zé)任。