近年來，繳存公積金的理念漸漸深入人心，廣大職工也愈發(fā)重視自己的公積金繳存情況。然而，仍有一些公司不依法為職工繳存住房公積金。近日，福州住房公積金中心就碰到了這樣一起案件。
此前，職工張某向公積金中心投訴稱，其所工作的公司未為其足額繳存在職期間的住房公積金，要求公司為其補繳。公積金中心工作人員隨后前往該公司調查取證，公司負責人拿出了一紙協議，表示張某在入職時已與公司簽訂了放棄住房公積金的協議，公司不繳存住房公積金是職工依法處分自身的權益，是其真實的意思表示。公司負責人由此認定，無須為張某補繳住房公積金。
針對公司負責人的說法，公積金中心工作人員指出，住房公積金是用人單位及其在職職工必須依法繳存的資金，其繳存具有保障性、互助性、長期性、強制性。公司與該職工簽訂的協議違反《住房公積金管理條例》規(guī)定，自始無效，公積金中心遂向公司作出《責令限期繳納住房公積金決定書》，要求其為張某補繳住房公積金。
該公司不服，提起了行政訴訟。經審理，法院認為放棄住房公積金的協議不產生相應的法律效果，不能免除單位繳存住房公積金的法定義務，判決維持公積金中心作出的行政決定，公司也補繳了住房公積金。
公積金中心提醒：用人單位應當按照法定方式和數額及時為職工繳存住房公積金，不得通過協議的方式來免除住房公積金法定繳存義務；希望廣大企業(yè)能夠切實遵守《住房公積金管理條例》的規(guī)定，樹立守法誠信形象，構建和諧勞動關系。（來源：福州日報 記者 阮冠達 通訊員 王盛）
