鯉城企業(yè)生產(chǎn)車間
臺海網(wǎng)3月23日訊 據(jù)泉州網(wǎng)報道 今年以來，鯉城區(qū)在政策引領(lǐng)、宏觀布局上主動作為，把“再學習、再調(diào)研、再落實”活動作為總抓手，將貫徹落實市委“民營經(jīng)濟發(fā)展年”“營商環(huán)境提升年”“城市品質(zhì)提升年”“三個年”建設(shè)作為主路徑，以起步就是沖刺的“勃勃脈動”，在高質(zhì)量發(fā)展的“黃金賽道”上全力馳騁。1—2月，鯉城規(guī)模以上工業(yè)增加值增長42.6%，限額以上零售額增長52.9%，一般公共預算總收入增長27.4%，一般公共預算收入增長46.6%，四項指標增速均位居全市第三，經(jīng)濟增長延續(xù)去年回升向好態(tài)勢，實現(xiàn)“開門紅”。
提質(zhì)賽道 馳騁征途再加速
城市經(jīng)濟社會發(fā)展猶如一場拉力賽，鯉城區(qū)著眼于發(fā)展環(huán)境優(yōu)化，堅持“軟環(huán)境”與“硬環(huán)境”兩手抓，助推城市在實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展超越競速賽中爬坡過坎、發(fā)力馳騁。
城市管理和安全保障水平不僅事關(guān)城市形象，更是經(jīng)濟社會實現(xiàn)高質(zhì)高效發(fā)展的基礎(chǔ)。近期，鯉城區(qū)創(chuàng)新出臺《“三個創(chuàng)”工作實施方案》，計劃按照“一小組、兩清單、三體系、四機制”的“1234”體系，即成立一個工作領(lǐng)導小組，建立“工作制度和試點項目”兩個清單，依托“全國文明城市、國家衛(wèi)生城市和安全城市創(chuàng)建”三個體系，創(chuàng)設(shè)“一體宣傳引導、聯(lián)合督導考核、信息交流互通、設(shè)施共建共享”四種機制，全面推進創(chuàng)城、創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)安系列工作。針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，鯉城區(qū)建立“常態(tài)化聯(lián)合考評”“投訴舉報”“紅黑名單”等9項制度，制定實施“智慧消防”“新時代文明實踐”主題小區(qū)、“門前三包”示范街等22個試點項目，致力解決一批人民群眾“急難愁盼”問題，以“繡花”功夫進一步打通城市治理的“毛細血管”，鞏固夯實平安鯉城、文明鯉城、幸福鯉城建設(shè)基礎(chǔ)，努力為建設(shè)高質(zhì)量“品質(zhì)名城·現(xiàn)代都市”營造平安、文明、和諧的發(fā)展“軟環(huán)境”。
為了釋放更為強勁的發(fā)展?jié)撃?，推動城市發(fā)展硬環(huán)境向品質(zhì)化、現(xiàn)代化升級，鯉城區(qū)正抓緊研究制定《城市建設(shè)品質(zhì)提升實施方案》，重點圍繞“居住品質(zhì)提升、交通品質(zhì)提升、水環(huán)境品質(zhì)提升、風貌品質(zhì)提升、管理品質(zhì)提升”五大任務，啟動建設(shè)新區(qū)組團、老城更新、花漾街區(qū)、特色園林風情道路、水環(huán)境綜合治理區(qū)域等一批試點示范工程。目前，該區(qū)已初步啟動83個城市建設(shè)品質(zhì)提升年度實施項目，并策劃28個預備項目，總投資超450億元。這些項目在有效完善城市基礎(chǔ)設(shè)施公共服務功能的同時，也將為更多投資興業(yè)者提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的廣袤沃土，讓更多好商、優(yōu)商在鯉城生根發(fā)芽、茁壯成長、連片成林，為推進區(qū)域建設(shè)、民生改善和產(chǎn)業(yè)發(fā)展持續(xù)鋪設(shè)拓寬提擋變速“新賽道”。
筑得良巢，引鳳來儀。城市發(fā)展軟硬環(huán)境不斷更新提質(zhì)，吸引了越來越多的投資者將目光投向鯉城這片發(fā)展熱土。今年初，鯉城先后招商簽約落地一批重大產(chǎn)業(yè)投資項目，涉及智能制造、科技醫(yī)療、文化旅游、數(shù)字經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟等重點領(lǐng)域，總投資近百億元，這些項目將為鯉城新舊動能轉(zhuǎn)換、高質(zhì)量發(fā)展超越提供有力支撐。
破阻前行 轟鳴引擎強動能
新春伊始，泉州市召開民營經(jīng)濟發(fā)展動員會,吹響創(chuàng)建全國民營經(jīng)濟示范城市沖鋒號。鯉城區(qū)深入貫徹落實市委市政府部署要求，將民營經(jīng)濟作為重要引擎，并全力實施“營商環(huán)境創(chuàng)新優(yōu)化年”活動，以更加貼心、用心、暖心的服務舉措，推動鯉城在競速高質(zhì)量發(fā)展新賽道中破阻前行，充分釋放民營經(jīng)濟發(fā)展勢能。
“春節(jié)以來，鯉城區(qū)領(lǐng)導和工作人員多次到我們企業(yè)調(diào)研，幫助協(xié)調(diào)解決用工招工等困難問題，讓我們能安心、放心生產(chǎn)。”福建眾益太陽能科技股份公司負責人表示，在鯉城區(qū)各級各部門的支持帶動下，今年正月初四企業(yè)便恢復生產(chǎn)，訂單充足，實現(xiàn)開門紅。
今年以來，鯉城區(qū)組織區(qū)工信局、人社局、工商聯(lián)等單位持續(xù)開展“進百企、走百商、訪百才”活動，建立直接聯(lián)系企業(yè)服務反饋機制，協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展和項目建設(shè)面臨的痛點、難點、堵點問題。此外，該區(qū)還出臺加快培育“四上”企業(yè)的若干實施意見，并通過線上答疑、線下座談等多種方式，為企業(yè)宣傳講解市“九獎”“八補”“七服務”及各級融資幫扶、人才獎勵、研發(fā)補助等惠企政策，幫助企業(yè)分析研判、精準對接，確保政策落地見效，力促形成新的經(jīng)濟增長點和競爭優(yōu)勢。今年1—2月，鯉城區(qū)電子信息、機械汽配、紡織鞋服三大支柱產(chǎn)業(yè)完成產(chǎn)值35.9億元，增長23.9%?；鹁骐娮印h威機械、梅洋塑膠等重點企業(yè)訂單充足、增勢強勁，一批優(yōu)質(zhì)企業(yè)被列入上市掛牌后備企業(yè)，其中嘉亨家化將于本周在深交所敲鐘上市，鯉城民營經(jīng)濟發(fā)展迎來了新的春天。
優(yōu)質(zhì)高效的政務環(huán)境和親清新型政商關(guān)系是加速民營經(jīng)濟健康發(fā)展，保障民營企業(yè)茁壯成長的重要舉措。為此，鯉城在全區(qū)啟動開展機關(guān)效能建設(shè)專項行動，全力推進審批制度和“放管服”改革，切實發(fā)揮“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”的政務服務模式蝴蝶效應，讓各級各類惠企政策的落地兌現(xiàn)，成為民營企業(yè)生命周期與成長過程的“陽光雨露”，增加企業(yè)在鯉營商的獲得感。同時，鯉城區(qū)還組建優(yōu)化營商環(huán)境專項監(jiān)督工作專班，由區(qū)紀委監(jiān)委牽頭，聚焦政務服務提質(zhì)增效、政策措施落地施行、權(quán)力行使等方面進行全流程、全方位監(jiān)督，以親清新型政商關(guān)系持續(xù)優(yōu)化發(fā)展生態(tài)。
制勝領(lǐng)跑 聚力成勢促超越
在發(fā)展賽道上領(lǐng)跑沖刺除了依靠強勁的引擎支撐，更關(guān)鍵在于嫻熟的駕駛技術(shù)，而操控馳速的關(guān)鍵則在于人。
近日，福建省人民政府公布2020年全省享受國務院政府特殊津貼人員名單，鯉城企業(yè)日春股份公司副總裁、國家一級評茶師林陽順光榮入選。這是鯉城區(qū)強化高層次、高技能人才隊伍建設(shè)的又一新突破。近年來，鯉城區(qū)立足產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和重點項目建設(shè)招賢引智，大力推進、夯實院士專家工作站以及各類研發(fā)中心、技術(shù)中心和“人才之家”、高新技術(shù)企業(yè)“創(chuàng)新驛站”等人才創(chuàng)新載體建設(shè)，不斷提升高層次人才承接力和吸納力，為人才作用發(fā)揮提供舞臺。去年鯉城新增市級以上高層次人才173人，其中國家級1人、省級1人、市級171人。
眼下，鯉城建設(shè)高質(zhì)量“品質(zhì)名城·現(xiàn)代都市”的鼓點正在全區(qū)各行各業(yè)、各個領(lǐng)域密集敲響，實現(xiàn)這一發(fā)展目標必須聚引更多英才扎根鯉城，形成以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)的良性循環(huán)格局。為此，今年鯉城將深入實施人才“港灣計劃”，落細改進人才服務八項措施，突出“高精尖缺”導向，開展重點產(chǎn)業(yè)精準引才專項工作，統(tǒng)籌推進招商引智、高校引智、僑力引智、中介引智，以“人才鏈”構(gòu)筑“創(chuàng)新鏈”賦能“產(chǎn)業(yè)鏈”。
激發(fā)城市發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)造活力，不僅需要依托外部力量吸納，還需要充分發(fā)揮內(nèi)部原生動力，實現(xiàn)內(nèi)外統(tǒng)一。內(nèi)生動力的源泉就在于一支能挑重擔、敢破難題、善作善成的高素質(zhì)干部隊伍。今年以來，鯉城區(qū)把開展黨史學習教育和“再學習、再調(diào)研、再落實”活動，作為引導廣大干部轉(zhuǎn)變作風、提振精氣神的重要抓手，緊盯干部選育管用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持在項目攻堅、招商引資、文明創(chuàng)建等中心工作一線錘煉干部，為想干事、能干事、干成事的干部搭臺，最大限度調(diào)動干部職工的積極性、創(chuàng)造性和擔當精神。
下階段，鯉城區(qū)將堅持實干實績論英雄的選人用人導向，進一步完善一線考察干部工作實施辦法、多維度考核評價干部機制，不斷細化容錯糾錯機制，增強干部敢做善為“底氣”，探索建立公務人員日常表現(xiàn)評價積分制度，探索運用量化賦分方式管好“大隊伍”，激發(fā)廣大干部擔當作為的奮進合力，為推動鯉城實現(xiàn)全方位高質(zhì)量發(fā)展超越，躍上全市發(fā)展舞臺中央奠定堅實基礎(chǔ)。（邱佳鑫）
