臺海網(wǎng)2月21日訊 據(jù)閩南網(wǎng)報道，日前，泉州市委、市政府印發(fā)了《關于實施人才“港灣計劃”的若干意見》（下稱《意見》）。通過實施人才“港灣計劃”，力爭到2020年，泉州全市人才資源總量達200萬人，占全市人口總量的比重達到23%，同時全市人力資本投資占GDP比重達到17%，形成一批具有核心技術的高新技術產(chǎn)業(yè)群，人才貢獻率達40%。

根據(jù)《意見》，將優(yōu)化人才引進政策，實施“領軍人才+創(chuàng)新團隊+創(chuàng)新項目”的精準引才模式，重點引進1000名以上急需緊缺的高層次人才、100個以上高層次人才團隊；對近3年內(nèi)引進的高層次人才，按照不同層次分別給予10萬~200萬元的補助資金，對近3年引進的高層次人才團隊，給予100萬~300萬元的專項工作經(jīng)費；對引進3年以上且擁有持續(xù)創(chuàng)新成果的高層次人才（團隊）給予滾動支持。同時，開展特色文化人才“傳承工程”，培養(yǎng)一批具有濃郁泉州特色的文化人才。

與此同時，泉州將創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)高效的人才服務環(huán)境，整合相關部門人才服務職能，構建全市統(tǒng)一的人才綜合服務平臺，開通人才服務專線，實行“一站式”受理、辦結(jié)、答復制度，為各類高層次人才提供政策咨詢、項目申報、業(yè)務辦理等“一攬子”服務。

對市級認定且在泉州無住房的高層次人才，按照不同層次分別提供5萬~80萬元的購房補助，或最長免租10年的人才周轉(zhuǎn)房。對第一層次人才在泉州全職工作滿10年，可無償獲贈所居住的周轉(zhuǎn)房；支持各縣（市、區(qū)）在符合土地利用總體規(guī)劃、城市規(guī)劃的前提下建設人才公寓，或者從現(xiàn)有庫存房源中籌措一批人才住房、人才周轉(zhuǎn)房，多渠道強化人才住房保障。

此外，對于高層次人才子女將優(yōu)化就學政策，市級認定的第一、第二層次人才，其子女可按照個人意愿選擇在全市范圍內(nèi)的優(yōu)質(zhì)公辦幼兒園、義務教育階段學校就讀；第三、第四層次人才，可安排其子女到人才居住地或工作單位所在縣（市、區(qū)）優(yōu)質(zhì)公辦幼兒園、義務教育階段學校就讀；第五層次人才及經(jīng)市委人才工作領導小組認定的其他人才，其子女由工作單位所在縣（市、區(qū)）教育行政部門安排到條件較好的公辦幼兒園、義務教育階段學校就讀。（海都記者 林永清）