為進一步加強教師隊伍建設,充分利用退休教師優(yōu)質(zhì)資源,為我市教育發(fā)展貢獻才智,市教育局近日發(fā)布《2022年莆田市教育系統(tǒng)中小學校公開招聘銀發(fā)教師方案》,首批公開招募218名銀發(fā)教師。
此次招募對象為中小學、幼兒園、進修院校、職業(yè)院校、教科研機構(gòu)的退休教師(簡稱銀發(fā)教師)。要求具有教育情懷,政治可靠,師德高尚,愛崗敬業(yè),樂于奉獻,教育教學經(jīng)驗豐富,業(yè)務精良。有意向的銀發(fā)教師直接到意向任教的招募學校報名,并提交相關材料,選擇崗位。資格審核合格后,由學校與銀發(fā)教師就崗位職責、工作要求等事項進行溝通商談,并進行面試考核。考核合格的擬聘銀發(fā)教師報經(jīng)教育行政部門同意后,予以聘任。報名時間截至8月20日。
根據(jù)規(guī)定,每位銀發(fā)教師只能受聘于一個學校崗位,不得同時在多個學校兼職受聘。招募學校與銀發(fā)教師簽訂教學服務勞務合同,勞務合同期1年,原則上一學年一簽。銀發(fā)教師服務的學校按月發(fā)放勞務費,小學、幼兒園每學年按10個月,中學(含中職、教師進修院校)按11個月計算。勞務費發(fā)放參考標準:一級職稱按每人3500元/月;高級職稱按每人4500元/月;特級教師、省教學名師及正高級教師按每人6000元/月,各招募學??筛鶕?jù)銀發(fā)教師課時貢獻等作適當調(diào)整,對教學業(yè)績特別突出的,可適當提高勞務費;服務學校按不低于每人300元/年的標準為銀發(fā)教師購買意外保險。(來源:湄洲日報 記者 吳雙雙)
