臺(tái)海網(wǎng)10月26日訊 據(jù)閩東日?qǐng)?bào)報(bào)道 10月25日，市人社局發(fā)布2021年我市企業(yè)工資指導(dǎo)線，企業(yè)貨幣工資增長基準(zhǔn)線為9%，企業(yè)貨幣工資增長下線為3.5%。工資增長指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配，執(zhí)行時(shí)間為一個(gè)日歷年度。
據(jù)了解，工資指導(dǎo)線是根據(jù)2020年我市宏觀經(jīng)濟(jì)狀況及對(duì)今年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展預(yù)期目標(biāo)，以及當(dāng)前我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、物價(jià)水平、就業(yè)狀況和工資增長幅度等因素確定的。
按照通知要求，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益增長的，可圍繞基準(zhǔn)線安排工資增長。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益增長緩慢的，可在下線和基準(zhǔn)線之間安排工資增長。企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商同意，可低于工資指導(dǎo)下線（含零增長或負(fù)增長）確定工資水平，但其支付給在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
企業(yè)要建立健全工資正常增長機(jī)制。企業(yè)要參照全省及本地區(qū)發(fā)布的工資指導(dǎo)線，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益狀況，通過工資集體協(xié)商等民主程序，確定企業(yè)工資增長水平和工資分配方案，建立健全工資正常增長機(jī)制。企業(yè)訂立的工資專項(xiàng)集體合同，應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門審核備案。
此外，要著力提高一線職工工資水平。企業(yè)在確定職工工資增長時(shí)，要注重提高工資水平偏低的生產(chǎn)一線職工的工資水平，使生產(chǎn)一線職工工資增長幅度不低于職工平均工資增長幅度。同時(shí)，企業(yè)要實(shí)行生產(chǎn)一線職工與經(jīng)營者工資增長掛鉤機(jī)制，生產(chǎn)一線職工平均工資水平不增長的企業(yè)，經(jīng)營者工資也不宜增長。 （記者 張文奎）
