新華網(wǎng)福州4月17日電（張婷婷）湯俊賢，一名車間普通技術(shù)工人，2018年獲福建省勞動模范稱號，成為首批獲省勞模的臺籍人士之一；呂元錦，東南汽車生技部部長，2018年當選為任職單位的工會副主席，成為福州市首位當選本單位工會副主席的臺籍職工；邱俊杰，泉州頤和醫(yī)院籌備處主任，2018年當選為泉州臺商投資區(qū)總工會副主席，成為大陸首個在區(qū)一級總工會擔任副主席職務(wù)的臺灣同胞。
與湯俊賢、呂元錦、邱俊杰一樣在福建工作的臺灣同胞們都有一個同樣的感受：“我覺得在這里生活跟在臺灣一樣，沒有區(qū)別。”在福建生活的幸福感、榮譽感與認同感，這幾個詞，越來越多地被臺灣同胞提起，從家庭到工作、到生活、到個人發(fā)展，他們選擇與福建“一起成長”。
“參天之木，必有其根；懷山之水，必有其源。”近年來，為了讓越來越多的在閩臺灣同胞體驗到兩岸“同根同祖，同源同生”，福建省總工會加大臺灣職工集中地區(qū)工會組織建設(shè)力度，同等建會入會，推薦在閩工作臺灣職工參選進入基層工會領(lǐng)導(dǎo)班子，讓他們在工會生活中找到“娘家人”；同時，同等評先評優(yōu)，增進互信認同，共享服務(wù)維權(quán)，不斷提高臺灣職工的獲得感、幸福感、安全感，讓他們品到“家鄉(xiāng)味”。
同等建會入會：在閩工作的臺胞有了“娘家人”
提起邱俊杰，在泉州臺商投資區(qū)工作的臺灣職工，總是熱情地稱呼他為“娘家人”“大家長”。
與臺灣一水之隔的泉州，是臺灣漢族同胞主要祖籍地。近年來，越來越多臺資企業(yè)、項目進駐泉州臺商投資區(qū)，許多臺灣職工在此就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、生活。2018年7月，泉州臺商投資區(qū)總工會成立了全國首家臺資企業(yè)工會聯(lián)合會，首屆工會委員會的5名委員，均為臺籍職工。
臺資企業(yè)工會聯(lián)合會在泉州臺商投資區(qū)的成立，也標志著臺籍職工在福建有了自己的“娘家”。“大家長”邱俊杰成了他們的貼心“管家人”，他不僅常常為周圍的臺灣朋友答疑解惑，幫助大家與當?shù)毓贤?，還組織很多來自臺灣的碩士生、博士生，到泉州參訪學(xué)習(xí)。
為了更好地營造“臺灣職工之家”，泉州臺商投資區(qū)總工會建立了工會聯(lián)絡(luò)員制度、法律維權(quán)專員制度，工會人員當好職工的“第一知情人”“第一服務(wù)員”和“第一責(zé)任人”，將臺灣職工納入“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”范圍，精準服務(wù)臺灣職工和臺企員工，提升臺籍職工幸福感和歸屬感。
泉州臺商投資區(qū)總工會關(guān)愛臺灣職工的例子，是福建省總工會落實臺灣職工與大陸職工同等待遇的縮影。據(jù)福建省總工會黨組書記、副主席丁文清介紹，省總工會加大臺灣職工集中地區(qū)工會組織建設(shè)力度，同等建會入會，鼓勵臺灣職工依法加入工會組織，享受相應(yīng)權(quán)利、履行相應(yīng)義務(wù)；推薦在閩工作臺灣職工參選進入基層工會領(lǐng)導(dǎo)班子，反映臺資企業(yè)、臺灣職工的心聲，開展針對性服務(wù)。
目前，福建省16個“兩區(qū)一園”已建工會15個、組建率93.8%；省內(nèi)已有4個區(qū)級工會選舉臺灣籍職工擔任工會領(lǐng)導(dǎo)，臺灣職工在各類企業(yè)職工代表大會、工會代表大會、工會委員會和工會領(lǐng)導(dǎo)班子中的比例不斷提升。
同等評先評優(yōu)：在閩勞動最光榮
“我將把勞模這份榮譽分享給公司200多名臺灣工友，讓他們明白，只要認真努力工作，臺胞一樣能在大陸獲得社會榮譽。”在2018年福建省勞動模范和先進工作者表彰大會上，湯俊賢說。去年共有5名在閩臺胞獲評省勞動模范。
福建是對臺先行先試區(qū)域。2018年3月，福建省全面啟動“臺商臺胞服務(wù)年”活動，其中包括率先推動實施臺商臺胞實現(xiàn)基本“同等待遇”，將臺灣同胞納入適合參加的各類社會榮譽評選范圍。
丁文清介紹，福建省在全國率先提出臺灣職工可以參評省內(nèi)各級勞動模范、五一勞動獎?wù)隆⒔鹋乒と?、最美勞動者，以及各級工會組織評選的榮譽稱號，有效激發(fā)在閩臺灣職工的勞動熱情和創(chuàng)新活力，讓在閩臺灣職工倍感溫暖、備受鼓舞。
據(jù)統(tǒng)計，目前，福建已有23名臺灣同胞獲得省、市勞動模范以及五一勞動獎?wù)碌葮s譽。
在閩工作臺灣職工、福建省勞動模范林智遠，經(jīng)福建省總工會推薦，赴北京參加了慶祝改革開放40周年大會。他表示，獲得福建省勞動模范稱號除了能更好地融入到大陸，也是對自己工作的肯定。
深化交流交往：兩岸職工實現(xiàn)“常來常往”
到2015年，福建省總工會與臺灣總工會、9個設(shè)區(qū)市和平潭綜合實驗區(qū)總工會與臺灣縣（市）工會相繼簽訂常態(tài)交流協(xié)議，形成了閩臺工會交流合作長效機制。
2016年，福建省總工會拓展交流范圍，與馬祖、澎湖、金門等地工會建立交流機制，擴大了兩岸工會交流的覆蓋面。
2018年省總工會推動成立“福建省職工交流中心平潭分會”，這是大陸首家民間兩岸職工交流平臺，成為擴大兩岸職工交流的“橋頭堡”。
連續(xù)承辦13屆“6·18”海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展、10屆“海峽職工論壇”，以常態(tài)化品牌活動搭建職工交流平臺。
組織勞動模范、金牌工人、臺灣模范勞工互訪交流，邀請臺灣模范勞工代表來閩參加勞模研討營和療休養(yǎng)活動，弘揚兩岸職工的勞模精神、勞動精神、工匠精神。
黨的十八大以來，來閩參訪交流的臺灣工會界、勞工界代表共97批次、4087人次，福建各級工會組織赴臺參訪交流65批次，1334人次。
這一系列的數(shù)據(jù)顯示，閩臺工會和職工交流合作已逐步從“有來有往”實現(xiàn)“常來常往”，做到了“由淺入深”“由表及里”，閩臺工會交流的規(guī)模越來越大，交流層次越來越高，交流內(nèi)涵越來越深。
2015年到2018年，福建省總工會連續(xù)4年在全國工會港澳臺工作會議上作典型經(jīng)驗發(fā)言。
丁文清表示，下一步，福建省總工會將推出更多更細化的兩岸職工融合措施，深化閩臺工會和職工交流合作，不斷提高在閩臺灣職工的獲得感、幸福感、安全感，打造在閩臺灣職工的“第一家園”。
