臺(tái)海網(wǎng)(微博)1月1日訊 據(jù)海峽都市報(bào)消息，(記者 陳昕穎)2013年已過(guò)去了，去年說(shuō)好的年假根本沒(méi)用完，怎么辦呢？年假一般都是過(guò)期作廢的，但是不少白領(lǐng)表示并非自己不想休假，而是每每休假的時(shí)候都因?yàn)楣ぷ髟虿荒茈x開(kāi)，拖著就拖過(guò)期了。
為此，昨日福建省人力資源和社會(huì)保障廳的相關(guān)專家接受記者采訪時(shí)表示，年假未休完，可按照未使用的年假天數(shù)，向單位申請(qǐng)3倍的工資。
專家告訴記者，早在2008年，人力資源和社會(huì)保障部就針對(duì)《職工帶薪年休假條例》發(fā)布了《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》。
這個(gè)《辦法》中第十條規(guī)定：“用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。”
專家同時(shí)強(qiáng)調(diào)，“從薪資計(jì)算角度來(lái)看，年休假未休，公司沒(méi)有拖欠工資的話，就意味著計(jì)算工資時(shí)發(fā)了正常上班的工資，換句話說(shuō)，已經(jīng)有一倍的工資發(fā)過(guò)了。歲末再對(duì)未休年休假進(jìn)行整理清算時(shí)，只需要發(fā)剩余的那兩倍就可以了。”
