臺海網(wǎng)(微博)5月9日訊 （海峽導報記者 康澤輝 通訊員 王燕)今年6月1日起，龍巖市、縣級公立醫(yī)院實行藥品和耗材零差率，大型醫(yī)用設備檢查費下調(diào)10%以上，市民到醫(yī)院看病更便宜了。

　　近日，龍巖市召開深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革試點工作會議，并正式印發(fā)《龍巖市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革綜合試點實施方案》（以下簡稱《方案》）?！斗桨浮诽岢觯?017年，千人均編制床位數(shù)達到5.5張，2020年達到6張。

　　同時，新建醫(yī)療機構(gòu)要重視區(qū)域布局，加強中醫(yī)院和綜合醫(yī)院中醫(yī)科能力建設，加強腫瘤、兒科、產(chǎn)科、精神衛(wèi)生、傳染病、口腔臨床醫(yī)學、老年護理和康復等臨床重點?？平ㄔO。每年新建或改擴建1~2家社區(qū)衛(wèi)生服務中心。

　　適度控制市、縣（市、區(qū)）公立醫(yī)院數(shù)量規(guī)模，明確功能定位。制定各級公立醫(yī)院醫(yī)療服務項目目錄清單，市級公立醫(yī)院嚴格按比控制特需醫(yī)療服務供給。三級醫(yī)院主要承擔疑難重癥的救治任務，適當降低普通門診比例，提高急難重癥科研和診療水平?！斗桨浮奉A期在2019年，全面完成醫(yī)改工作。

解讀

開展家庭醫(yī)生簽約

　　《意見》提出，依托閩西職業(yè)學院，組建龍巖醫(yī)藥衛(wèi)生職業(yè)教育（集團）有限公司，向上爭取設立大專層次醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)，培養(yǎng)本土人才。

　　建立以基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專職醫(yī)生為主、兼職醫(yī)生為輔的家庭醫(yī)生隊伍。2015年，全市開展社區(qū)衛(wèi)生服務中心家庭醫(yī)生簽約服務，到2017年覆蓋全市基層醫(yī)療機構(gòu)，2020年常住人口簽約覆蓋率爭取達到30%。

　　放寬多點職業(yè)職稱限值，縣級以上醫(yī)療機構(gòu)完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，并取得培訓合格證書的，或從事臨床工作累計5年以上的職業(yè)醫(yī)師，均有資格多點職業(yè)。

構(gòu)建分級診療體系

　　為構(gòu)建分級診療體系，將從基層醫(yī)療機構(gòu)服務建設、財政傾斜等多項政策進行支持。以高血壓、糖尿病、慢性精神病、白內(nèi)障等慢性病管理為切入點，開展分級診療試點。

　　全市將加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設，推廣長汀基層醫(yī)改模式，三權(quán)下放。打造縣域醫(yī)療中心，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)更好承擔初級診療、慢病管理和康復服務職能，一般常見病、多方病、危急重癥的診治能在縣域內(nèi)基本解決。

公立醫(yī)院院長年薪制

　　《意見》提出，要提高診療、手術(shù)、護理、床位和中醫(yī)服務，以及技術(shù)勞務價值高的項目價格，賦予公立醫(yī)院一定的定價權(quán)限。

　　另外，值得注意的是，《方案》提出，將設公立醫(yī)院管理委員會，公立醫(yī)院公開招聘院長，院長、副院長去行政化，不再擔任其他行政領(lǐng)導職務。公立醫(yī)院將進行薪酬制度改革，試行公立醫(yī)院院長目標年薪制，醫(yī)技人員薪酬明顯高于本地區(qū)社會平均工資。