今年以來，A股市場股權(quán)激勵依舊火熱。Wind數(shù)據(jù)顯示，年內(nèi)已有近50家A股上市公司推出了股權(quán)激勵計劃，“大手筆”股權(quán)激勵計劃頻頻出現(xiàn)，股權(quán)激勵工具也更多元化。電子、計算機、電力設(shè)備、生物醫(yī)藥以及機械設(shè)備等行業(yè)公司占比居前，消費類行業(yè)上市公司對于股權(quán)激勵的熱情尤其高漲。
業(yè)內(nèi)專家表示，隨著全面實行股票發(fā)行注冊制改革正式啟動，股權(quán)激勵有望迎來更多創(chuàng)新，在市場中的普及度也將擴大。
股權(quán)激勵不斷升溫
2023年以來，A股市場的股權(quán)激勵計劃仍在不斷升溫。
2月14日晚間，半導(dǎo)體公司上海新陽發(fā)布了新成長（二期）股權(quán)激勵計劃（草案），公告顯示，公司擬以17.26元/股的價格向141名激勵對象一次性授予第二類限制性股票數(shù)量120.00萬股。嘉曼服飾、日月股份、奧普家居、華特氣體等也分別推出股權(quán)激勵計劃。
近幾年A股市場股權(quán)激勵情況
Wind數(shù)據(jù)顯示，截至2月15日記者發(fā)稿，2023年以來共有47家A股上市公司發(fā)布了55份股權(quán)激勵計劃。與去年同期相比，數(shù)量有所減少。但從獎勵數(shù)量和規(guī)模來看，今年以來的“大手筆”股權(quán)激勵計劃占比更多，激勵總數(shù)占當(dāng)時總股本比例超過1%的股權(quán)激勵計劃有37份，占比達67%。
從具體進度來看，23份股權(quán)激勵計劃處于董事會預(yù)案階段，11份處于股東大會通過階段，21份已實施。限制性股票仍是A股公司股權(quán)激勵的主要標(biāo)的物，55份股權(quán)激勵方案中，有43份的激勵標(biāo)的物為限制性股票，占比近八成，激勵標(biāo)的物為期權(quán)的股權(quán)激勵計劃有11份，只有1份股權(quán)激勵計劃標(biāo)的物為股票增值權(quán)。
武漢科技大學(xué)金融證券研究所所長董登新表示，股權(quán)激勵把職工的福利和股東權(quán)益融為一體，也為吸引和留住優(yōu)秀人才提供激勵機制,使其更有長遠眼光。
“對于上市公司來說，股權(quán)激勵有利于降低聘用成本，最大限度為公司留住人才，同時充分調(diào)動員工積極性，從而為公司持續(xù)創(chuàng)造收益。對于資本市場來說，股權(quán)激勵方案優(yōu)秀的企業(yè)可以在資本市場中起到良好示范作用。”川財證券首席經(jīng)濟學(xué)家、研究所所長陳靂說道。
消費行業(yè)股權(quán)激勵熱情高漲
“我國股權(quán)激勵當(dāng)前已步入常態(tài)化時代，成為上市公司改善公司治理、提高管理效力的重要手段。”南開大學(xué)金融發(fā)展研究院院長田利輝說。
從行業(yè)來看，目前A股市場推出股權(quán)激勵計劃的上市公司主要集中于注重新技術(shù)研發(fā)的高新技術(shù)公司。按照申萬一級行業(yè)分類，主要集中于電子、計算機、電力設(shè)備、生物醫(yī)藥及機械設(shè)備等行業(yè)。
值得注意的是，隨著我國疫情防控措施的不斷優(yōu)化，消費逐漸復(fù)蘇，包括家用電器、食品飲料、紡織服飾、建筑裝飾、汽車等消費類行業(yè)上市公司對于股權(quán)激勵的熱情尤其高漲，合計有14家公司推出了17份股權(quán)激勵計劃。
多家券商在點評上市公司的股權(quán)激勵計劃時表示，消費行業(yè)公司推出股權(quán)激勵計劃一方面是為了增強員工對于企業(yè)的發(fā)展信心，同時，消費行業(yè)的復(fù)蘇也將帶來業(yè)績上漲，股權(quán)激勵也是為了提高員工的積極性。
此外，“雙創(chuàng)”板塊和北交所公司等科技創(chuàng)新類上市公司的股權(quán)激勵需求依然比較大，29家來自科創(chuàng)板、創(chuàng)業(yè)板和北交所的上市公司共發(fā)布了34份股權(quán)激勵計劃，無論是公司家數(shù)，還是股權(quán)激勵數(shù)量占比均超過六成。激勵標(biāo)的物也呈現(xiàn)多元化態(tài)勢，既有第一類限制性股票和第二類限制性股票，又有期權(quán)和股票增值權(quán)，其中，標(biāo)的物為第二類限制性股票的股權(quán)激勵計劃占比近六成。
股權(quán)激勵或迎更多創(chuàng)新
在政策與市場驅(qū)動下，我國股權(quán)激勵工具不斷創(chuàng)新，呈多樣化發(fā)展趨勢。業(yè)內(nèi)專家表示，隨著全面實行股票發(fā)行注冊制改革正式啟動，市場會更具包容性，股權(quán)激勵有望迎來更多的方案創(chuàng)新，在市場中的普及度也將擴大。
2019年，科創(chuàng)板首次提出在股權(quán)激勵中推出第二類限制性股票這一創(chuàng)新型工具，隨后又在2020年創(chuàng)業(yè)板推行注冊制引入第二類限制性股票。同時，科創(chuàng)板、創(chuàng)業(yè)板持續(xù)優(yōu)化股權(quán)激勵的規(guī)則，在激勵對象范圍、激勵數(shù)量等方面進行了實質(zhì)性的突破。隨后，市場上股權(quán)激勵數(shù)量尤其是第二類限制性股票激勵迅速增長。
“全面注冊制后，股權(quán)激勵將迎來更多的方案創(chuàng)新，在市場中的普及度也將擴大，從而企業(yè)將有機會引入更多優(yōu)質(zhì)的人才資源。”陳靂說道。
田利輝表示，由于全面注冊制采用多元化標(biāo)準(zhǔn)，A股市場有望出現(xiàn)更多的成長型上市公司，股權(quán)激勵有望得到更為廣泛和多樣的應(yīng)用。董登新也表示，當(dāng)前市場還沒有形成一種普惠性的股權(quán)激勵氛圍，同時，部分公司的股權(quán)激勵方面也存在著題材炒作吸引眼球等短視行為，所以股權(quán)激勵計劃的完善與發(fā)展，還有很大的空間。他認(rèn)為，全面推行注冊制之后，市場會更包容，在股權(quán)激勵方面也會有更多的可能性，監(jiān)管也會更加規(guī)范嚴(yán)格。（記者：李靜 來源： 經(jīng)濟參考報）
