黑龍江省佳木斯市建立健全教育和管理機制，堅持教管結合，讓廣大黨員干部自覺遵守黨紀國法，切實維護黨的純潔性。

一是抓隊伍純潔的根本，勤打廉政教育“預防針”。 根據(jù)班子換屆、干部履職、承擔不同任務等實際需要，組織全市干部進行學習。由市委書記對今年以來新任職干部進行集體警示教育談話。在談心中讓干部感悟其中的深刻道理，引導干部以平常心來對待個人進退留轉、是非榮辱、利益得失，增強自律意識和拒腐防變能力。

二是抓黨的純潔性教育，堅守精神家園。通過強化中心組理論學習、納入黨校培訓課程、專家輔導等形式開展純潔性專題教育。

三是抓采取硬性措施，強化廉潔從政意識。通過廣泛宣傳、學習灌輸、組織考試、對照承諾、強化檢查五步法，開展以《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為重點的黨紀政紀教育；在權力風險部門、人員中開展分層分崗教育，促進黨員干部對黨紀政紀真學、牢記、嚴守。

四是抓深入開展廉政文化創(chuàng)建活動。圍繞打造“清風之城”，全面推進廉政文化系統(tǒng)工程，建設更多廉政教育陣地和廉政文化景觀；整合主流媒體力量，強化傳播力度，使廉政文化遍及城鄉(xiāng)大地。四是針對不同時段、對象、工作內容，開展有針對性的廉政教育。

　　五是抓隊伍純潔的主體，嚴把選人用人關。堅持正確的干部任用導向，把廉潔、正派、想干事、能干事的干部推薦和選拔上來，使各方面優(yōu)秀人才都集聚到黨和國家的各項事業(yè)中來。在此次市、縣、鄉(xiāng)換屆中，省委考核組和佳木斯市委按照“把那些德才兼?zhèn)?、政績突出、人民群眾信服的干部選拔到領導崗位上來”的要求，公平公正選班子、用干部，組織意愿和干部群眾的呼聲達到高度一致，兩委委員都高票當選，特別是市委常委選舉全部滿票當選，市黨代會和人大、政協(xié)會議對班子換屆的測評滿意度平均達到99.59%.抓隊伍純潔的關鍵，密織監(jiān)督“鐵絲網(wǎng)”。在全市政法機關、工程建設領域、資金審批管理等13個權力比較集中的部門開展廉政風險防控機制建設，建立廉政預警系統(tǒng)，及時預防各種廉政風險，在收到明顯成效的基礎上，在全市全面推開。在重點領域、重點崗位派駐專人把關，有效解決和預防國有土地出讓、保障性住房建設及房地產開發(fā)等領域的突出問題?；I建“一委一辦兩中心”（行政審批和公共資源交易管委會、管理辦公室、行政服務中心、公共資源交易中心），力求從源頭上徹底解決行政審批和公共資源交易中存在的問題。深化黨務公開、政務公開及各類辦事公開，廣泛接受群眾及社會監(jiān)督。根據(jù)群眾對村務公開的要求，通過“制度+科技”手段，在全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣“三資”代理數(shù)據(jù)電子查詢平臺和土地信息查詢系統(tǒng)，讓農民群眾在家輕點鼠標就可對村務一目了然，有效減少了干群矛盾。

六是抓隊伍純潔的保障，架設懲腐“高壓線”。始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，對腐敗問題做到“零容忍”，對腐敗分子絕不留情、毫不手軟。同時，加強對重大典型案件的剖析研究，舉一反三，吸取教訓，完善制度，堵塞漏洞，做到查處一起案件，教育一批干部、完善一套制度，切實以嚴明的紀律增強黨員干部隊伍的廉潔性，保證黨的純潔性。近兩年，全市先后查處了一批大案、要案，有力地震懾了腐敗分子，純潔了隊伍，教育保護了更多干部。