國是直通車 侯雨彤 制圖

　　把務(wù)工人員搶回家鄉(xiāng)

　　“我原來在廣東打工，是去年到廠子里來的。”在江華縣九恒集團印刷快遞面單的廠房里，39歲的印刷工人盤文輝告訴記者，他和妻子現(xiàn)在都在這家工廠工作，他在印刷車間，妻子則負責(zé)打包。

　　對于離開廣東來到這家工廠的原因，盤文輝表示，在家鄉(xiāng)的工廠工作，主要是圖離家近。“這里離村只有兩個小時的路，周末可以搭車回去。”盤文輝說，他和妻子現(xiàn)在每個月一共有七千元左右的收入，其實并不比在外打工掙得多，但是可以有更多的時間照顧家里。

　　盤文輝的家在江華縣的一個貧困村，一家七口，主要勞動力就是他們夫妻倆，壓力比較大。“孩子還在上小學(xué)，現(xiàn)在手頭不寬裕，但是也夠花。”

　　江華是國家扶貧攻堅縣，脫貧摘帽離不開產(chǎn)業(yè)扶貧。而發(fā)展產(chǎn)業(yè)需要人，如何把貧困地區(qū)的勞動力搶回來，就成了地方政府與企業(yè)面臨的考題。

　　為應(yīng)對這一考題，江華縣聯(lián)合入駐企業(yè)推出對貧困人口定向招工計劃，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦貧困戶到公司，由公司與人社局、扶貧辦進行勞動技能培訓(xùn)，再去公司就業(yè)。

　　“一開始也不好招人，有點文化的年輕人都想去外面打工”，九恒集團副總裁尹建平表示，為了吸引本地人來工作，他們也推出了一些優(yōu)惠政策。“現(xiàn)在針對貧困戶，我們的招工要求放寬到40歲，身體健康就可以，未來也可以吸收他們的子女。”

　　提高員工福利是企業(yè)吸引就業(yè)的手段之一。“那邊是員工宿舍，單身員工住多人間，如果夫妻都在我們這里，可以分60平左右的獨立宿舍”，尹建平走出廠房，指著遠處的一棟樓房說。除了宿舍之外，員工可享有的待遇還有與城市一樣的五險一金。

　　春節(jié)過后是產(chǎn)業(yè)園招工的高峰期，據(jù)了解，僅去年春節(jié)過后就有上千人前來就業(yè)。不少農(nóng)民工在春節(jié)返鄉(xiāng)期間看中了產(chǎn)業(yè)園的條件，就直接前來應(yīng)聘。

　　九恒集團現(xiàn)已吸納了周邊村鎮(zhèn)的200多名貧困戶進廠工作，員工中有40%都是本地人。這些工人在學(xué)會技術(shù)并參與了儲備干部培訓(xùn)之后，還有進一步升遷的可能。

　　像九華集團這樣的企業(yè)，江華工業(yè)園還有60余家。在去年，這些企業(yè)在產(chǎn)業(yè)園實現(xiàn)產(chǎn)值約132億元。目前園區(qū)有工人1.1萬人，其中建檔立卡貧困戶2600余人，這些工人的年均收入在3萬元以上，基本實現(xiàn)就業(yè)一人，脫貧一戶。