人民網(wǎng)5月4日電（張燚）企業(yè)總經(jīng)理掌握著經(jīng)營(yíng)大權(quán)，其薪酬也是受到企業(yè)所在行業(yè)景氣程度、企業(yè)規(guī)模以及企業(yè)凈利潤(rùn)等因素的影響。不難想象，企業(yè)業(yè)績(jī)好，總經(jīng)理薪酬自然水漲船高，但常年虧損卻仍高薪的總經(jīng)理也不在少數(shù)。

　　據(jù)同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示，截至4月28日，已披露總經(jīng)理薪酬的央企有323家。相較于2012年，2013年央企上市公司總經(jīng)理人均薪酬77.3萬(wàn)元，上漲4.33%，將近70%的上市央企總經(jīng)理薪酬低于平均值。這里的中央企業(yè)采用了廣義的定義，即經(jīng)營(yíng)性質(zhì)屬于中央企業(yè)，控制人類(lèi)型包括國(guó)資委、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)、中央國(guó)家機(jī)關(guān)、中央國(guó)有企業(yè)和大學(xué)等。

　　其中，中集集團(tuán)總裁麥伯良以869.7萬(wàn)元，不但奪取了央企總經(jīng)理薪酬之冠，而且在所有已披露上市企業(yè)總經(jīng)理薪酬中也居于首位。麥伯良去年也曾以998萬(wàn)年薪居央企總經(jīng)理之首，連續(xù)兩年蟬聯(lián)央企“打工皇帝”。事實(shí)上，麥伯良年薪已連續(xù)4年超過(guò)500萬(wàn)元。據(jù)年報(bào)顯示，麥伯良2010年、2011年的年薪分別為596.22萬(wàn)元和957.74萬(wàn)元。2010-2013年中集集團(tuán)凈利潤(rùn)分別為28.51億元、36.59億元、19.30億元和26.34億元。

　　分行業(yè)來(lái)看，在收入過(guò)百萬(wàn)的央企總經(jīng)理中，制造業(yè)、金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和批發(fā)零售業(yè)占比較多。過(guò)百萬(wàn)總經(jīng)理薪酬中有近三分之一出身制造業(yè)，其中電子設(shè)備制造業(yè)巨多；金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)也不必多說(shuō)；批發(fā)零售業(yè)則是受?chē)?guó)家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整利好影響，去年凈利潤(rùn)同比大幅增長(zhǎng)27.44%。

　　而排名后十位的央企總經(jīng)理薪酬合計(jì)只有41.07萬(wàn)元。其中，*ST吉炭、南方航空、天地科技、恒天海龍、中海集運(yùn)的總經(jīng)理零薪酬。但記者進(jìn)一步查閱年報(bào)發(fā)現(xiàn)，零薪酬的總經(jīng)理要么是持有大量的企業(yè)股票，要么是從股東單位領(lǐng)取薪酬，要么就是領(lǐng)取基本薪酬但不在年報(bào)中列示。比如南方航空年報(bào)只列示高管人員的薪酬由公司依據(jù)《中國(guó)南方航空股份有限公司高級(jí)管理人員薪酬管理制度》并經(jīng)董事會(huì)確定后發(fā)放。記者查閱該制度，其中規(guī)定總經(jīng)理基薪為22.4萬(wàn)元。