臺海網(wǎng)(微博)8月23日訊 據(jù)新華網(wǎng)報道，“作為一名普通員工，我最大的心愿是姚電公司能夠盡快上百萬機(jī)組。”
“中電國際實施的‘大容量、高參數(shù)、清潔環(huán)保、綠色能源’戰(zhàn)略中，姚電公司百萬機(jī)組是重要的組成部分。讓我們共同努力，爭取姚電百萬工程早日核準(zhǔn)，實現(xiàn)我們共同的夢想?！?/P>
相同的話題，共同的期盼。這是中電國際黨組書記、董事長李小琳8月14日帶領(lǐng)調(diào)研組在中電國際姚孟發(fā)電公司(下稱：姚電公司)調(diào)研時與員工的一段對話。
當(dāng)日，當(dāng)?shù)貧鉁亟?0攝氏度。李小琳深入姚電公司生產(chǎn)一線班組，與基層員工面對面、心連心、聽意見、納建議。一位年近80歲的退休老干部欣慰地說：“這么熱的天，專門來基層虛心聽取職工的意見、建議，幫助解決實際問題，不簡單啊，解放初期的干部作風(fēng)又回來了?！?/P>
“天氣炎熱，要注意安全生產(chǎn)”
姚電公司地處中原大地，是一家有著四十多年光榮歷史，集“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“全國‘安康杯’競賽優(yōu)勝企業(yè)”等榮譽于一身的老企業(yè)。
李小琳遠(yuǎn)道而來的第一站，不是在會議室聽匯報，而是頂著近40度的高溫，直接走進(jìn)生產(chǎn)一線。此時，她最惦記的，是戰(zhàn)斗在迎峰度夏保發(fā)電一線的普通員工。
14日上午近10時，室外烈日炎炎。潔凈的6號機(jī)組機(jī)房內(nèi)，機(jī)器轟鳴，熱浪襲人。看到幾名檢修員工正在工作，李小琳快步向前大聲跟他們打招呼：“天氣熱，大家辛苦了！”因為檢修區(qū)域管道高低縱橫，李小琳俯身從一條管道下穿過和他們一一握手交談。發(fā)現(xiàn)幾位檢修職工滿頭大汗，李小琳給他們送上了飲料、西瓜等降溫品，并叮囑大家，天氣炎熱，要注意安全生產(chǎn)，工作過程中要適當(dāng)休息，擦汗喝水，以免中暑。
寥寥數(shù)語，幾位檢修員工深為感動，也消除了和董事長不期而遇的拘謹(jǐn)。臨別時，李小琳連問了三遍“大家是否有什么要求”，當(dāng)聽到大家“沒啥要求，我們工作生活環(huán)境很好，領(lǐng)導(dǎo)對我們很關(guān)心”的回答時，這才放心地離開。
在五、六號機(jī)組控制盤前，李小琳詳細(xì)詢問了機(jī)組運行工況、設(shè)備狀況、供電煤耗等，看到兩臺機(jī)組都在滿負(fù)荷運行，非常滿意。
2007年，李小琳曾親自見證了姚電兩臺60萬千瓦機(jī)組的投產(chǎn)運營，并希望能夠“管理好，運營好60萬機(jī)組”。為不負(fù)重托，姚電公司按照“人才強(qiáng)企 團(tuán)隊無價”的理念，不斷加大技能人才培養(yǎng)力度，短時間內(nèi)實現(xiàn)了運行管理由30萬千瓦機(jī)組到60萬千瓦機(jī)組的成功跨越。
如今，姚電兩臺60萬千瓦機(jī)組生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)不斷優(yōu)化，長周期安全運行記錄不斷刷新，在全國大機(jī)組競賽中屢屢獲獎。其中，五號機(jī)組榮獲全國火電60萬千瓦級超臨界機(jī)組競賽二等獎，六號機(jī)組榮獲“集團(tuán)公司生產(chǎn)運營對標(biāo)優(yōu)勝機(jī)組”稱號。截至5月30日，6號機(jī)組實現(xiàn)連續(xù)在網(wǎng)安全運行349天，創(chuàng)姚電歷史最高連續(xù)運行記錄，同時創(chuàng)集團(tuán)公司60萬千瓦級及以上容量機(jī)組長周期運行第一名。在2013年全國火電60萬千瓦級機(jī)組能效對標(biāo)及競賽第十七屆年會上，6號機(jī)組獲得60萬千瓦級超臨界機(jī)組三等獎。
李小琳對此非常欣慰。
“向你們學(xué)習(xí)”
中電國際重視企業(yè)文化建設(shè)，鼓勵和倡導(dǎo)基層單位積極開展特色工作。看到姚電公司黨建工作有聲有色，李小琳非常滿意。
在辦公樓樓梯間，機(jī)關(guān)各黨支部的展板引人注目?？吹健靶牡谉o私天地寬”、“正德、修心、精業(yè)、唯實”等黨員感言，李小琳不時駐足品評。
在發(fā)電運行部黨支部設(shè)置的“奪旗爭星，黨員先鋒行動”專欄前，李小琳一邊認(rèn)真看，一邊念出上面每個黨員寫下的格言。她贊許地說：“讀著這些格言，可以感覺到這是發(fā)自于內(nèi)心的，他們在實踐基礎(chǔ)上，把感知集中起來去找一種更大的理想目標(biāo)去激勵自己，這是我們應(yīng)該向員工學(xué)習(xí)的?！?/P>
看到三單元班組榮譽墻上懸掛著部門和班組榮獲的“全國模范職工小家”、“全國工人先鋒號”、“中央企業(yè)紅旗班組”等榮譽獎牌，李小琳不禁頻頻點頭。當(dāng)了解到姚電公司黨委是“中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織”、河南省“五好基層黨組織”，李小琳連聲說好。她指出：“行勝于言，實際行動最能代表真實。文明生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)運行、班組建設(shè)、運行技術(shù)培訓(xùn)等工作，都是在點滴之中把工作真正落到實處，真正與黨的宗旨放在一起，做到典型帶路，崗位盡責(zé)”。
在發(fā)電運行部“律動三原色”展板前，李小琳說：“紅色是指我們是紅色企業(yè)、紅籌股；綠色代表我們發(fā)展綠色能源；黃色代表發(fā)展中需要的驅(qū)動力。希望姚電要實現(xiàn)國有企業(yè)的保值增值，始終不忘使命?！痹谕龁卧恢底剷r，一本封面上寫著“靜水深流 團(tuán)隊無價”、“咱們班組有力量”的小冊子引起了李小琳的關(guān)注，得知這個班是“全國工人先鋒號”，她仔細(xì)把小冊子翻閱一遍，欣然在冊子的扉頁上寫下“向你們學(xué)習(xí)”的話語，后又饒有興趣地問能不能帶一本回去。
“幫助大家解決最實際的問題”
在與班組員工座談時，李小琳特意介紹說，此行主要是想圍繞“四風(fēng)”聽聽大家的意見、建議、希望和要求，聽取大家最渴望的聲音，幫助大家解決最實際的問題。
聽到董事長給大家交了“底”，參加座談的三單元一班踴躍發(fā)言，分別從企業(yè)發(fā)展、員工收入、文化活動、生活設(shè)施等方面提出各自的看法和期待。
對于大家反映和提出的問題，李小琳認(rèn)真地記在筆記本上。在確認(rèn)每一個座談職工都發(fā)言之后，李小琳耐心詳細(xì)地逐一回答了大家提出的問題。
李小琳同大家座談時深情地回顧姚電公司的輝煌歷史，高度肯定了幾代姚電人用青春、知識、汗水，為我國電力事業(yè)的發(fā)展所做的貢獻(xiàn)。針對姚電未來發(fā)展，李小琳說：“我們有一個共同的希望就是企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就是上百萬千瓦機(jī)組?！?/P>
大家覺得，李小琳的話說到了姚電人的心窩兒里。
座談中，幾位女職工對李小琳關(guān)于“美力”女性的觀點，以及在中華母愛論壇有關(guān)“弘揚中華母愛文化、圓夢美麗中國”的主題演講很感興趣，就基層女員工自信、自強(qiáng)信念的培養(yǎng)，以及如何平衡女員工家庭與事業(yè)的關(guān)系等問題，希望得到幫助和指導(dǎo)。
對此，李小琳如姐妹們談心一般，交流了自己對“美力”人生、事業(yè)追求的體會和感悟。幾位女職工感到受益頗深。
調(diào)研中，李小琳還詳細(xì)了解了班組中開展的五好員工評選、績效考核情況，特別強(qiáng)調(diào)，對員工的考核要兌現(xiàn)，一定要達(dá)到“人企合一”。
結(jié)束班組座談前，在李小琳主動提議下，大家開心地一起合影留念。
“讓我們共同努力 實現(xiàn)姚電人的夢想”
近年來，中電國際秉承“奉獻(xiàn)綠色能源，呵護(hù)碧水藍(lán)天”的理念，積極實施“大機(jī)組”戰(zhàn)略，“上大壓小”，淘汰落后產(chǎn)能，踐行科學(xué)發(fā)展。姚電公司的可持續(xù)發(fā)展時常牽掛著李小琳的心。
在現(xiàn)場調(diào)研中，李小琳不顧搭在脖子上的毛巾早已被汗水浸濕，參加完班組座談會，又帶領(lǐng)調(diào)研組，分別與姚電公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中級管理人員代表、職工代表、離退休員工代表單獨交談。
大家談的話題多為企業(yè)的百萬千瓦機(jī)組建設(shè)。一個年輕女職工說：“我的愿望就是我們的百萬工程能夠早點批下來?！?/P>
李小琳認(rèn)真對她說：“好，就讓我們共同努力，爭取姚電的百萬工程早日核準(zhǔn)，實現(xiàn)姚電人的夢想?！?/P>
姚電公司是老企業(yè)，有沉重的歷史包袱。受省情地域條件影響，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展受到極大制約，但企業(yè)的和諧穩(wěn)定并未因此受到太大沖擊，反而激發(fā)了干部員工“負(fù)重奮進(jìn)，和諧興企”的堅定信念，包括離退休職工在內(nèi)都在困難面前，團(tuán)結(jié)一心，共度難關(guān)，為企業(yè)的明天鼓與呼。
面對已近80高齡的退休老干部陳樹義，李小琳董事長真誠地說：“您到了這里，就代表大家給我們一些批評，指正，有什么要求都可以提出來。這樣我們就能順著大家的心意去努力，有缺點和錯誤的話，我們就能及時糾正?！?/P>
陳樹義激動地掏出了自己的心里話。他說，現(xiàn)在企業(yè)退休人員1100多人，企業(yè)負(fù)擔(dān)沉重。受區(qū)域市場的影響，經(jīng)營業(yè)績雖然在省內(nèi)較為突出，但和中電國際先進(jìn)企業(yè)相比，還有差距，所以，特別期望企業(yè)能上百萬千瓦機(jī)組。
李小琳安慰他說，企業(yè)不會忘記老員工、老同志對企業(yè)發(fā)展做出的貢獻(xiàn)，希望全體干部和職工、離退休人員共同努力，營造穩(wěn)定、和諧的環(huán)境，企業(yè)有了可持續(xù)發(fā)展，很多困難就容易克服掉。
這樣的話讓陳樹義感到非常欣慰。
“把剩下的飯菜打包帶走，不能浪費”
中午約12時20分，結(jié)束個別談話后，李小琳一行步行前往姚電職工餐廳。
姚電職工餐廳前身是姚電職工食堂，始建于70年代。受條件所限，加上年久失修，設(shè)施逐漸老化。企業(yè)劃歸中電國際后，有了新的發(fā)展，職工生活、文化娛樂設(shè)施改善逐步推進(jìn)。2009年，繼姚電生活區(qū)休閑廣場、企業(yè)文化展廳建成之后，姚電餐廳經(jīng)過改造，成為職工生活中的一道亮麗風(fēng)景。
此時，干凈整潔的餐廳內(nèi)，顯示屏上正播放著李小琳數(shù)次視察姚電的照片。當(dāng)李小琳前一天晚上拜會河南省委書記郭庚茂，談及姚電百萬機(jī)組項目的鏡頭一出現(xiàn)，立即引起一些就餐員工的關(guān)注和熱議。一位員工興奮地說：“有李董事長的關(guān)心支持，咱姚電的百萬工程肯定有希望?！?/P>
說話間，李小琳已步入餐廳。她熱情地和大家打過招呼，自然地拿起餐盤排隊購餐。隨后，她端著打好的飯菜和身邊的職工們邊吃邊聊，談到高興處，不時和大家一起開懷大笑。朗朗的笑聲感染著在場的就餐員工。
相聚的時間總是那么短暫。當(dāng)大家還品味著握手相逢的喜悅時，李小琳已匆匆用過午餐，起身離座時，不忘仔細(xì)囑托隨行人員：“把剩下的飯菜打包帶走，不能浪費。”
結(jié)束調(diào)研上車前，李小琳滿懷深情地說：我這次來姚孟，收獲很大，感觸很深。在這里，我深刻感受到了姚電干部、員工積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌。下一次來，我希望看到職工生活區(qū)的改善、姚電百萬千瓦機(jī)組的建設(shè)，更希望看到企業(yè)更大、更全面的進(jìn)步。
李小琳的話語讓姚電人看到了希望，更感受到了壓力和動力。他們不會忘記，2007年底，在李小琳董事長的關(guān)心支持和有力推動下，姚電“三起三落”歷經(jīng)風(fēng)雨的兩臺60萬千瓦機(jī)組相繼投產(chǎn)發(fā)電，老企業(yè)“涅槃再生”重新光耀中原。如今，在姚電身處科學(xué)發(fā)展，期盼再次騰飛的關(guān)鍵時刻，李小琳董事長又一次到來，深入基層，走群眾路線，為企業(yè)共同的期盼、美好的明天，再次注入強(qiáng)大的發(fā)展正能量。
“中原和合開勝景，姚電精進(jìn)譜華章”。鳳凰山下，平西湖畔，姚電人深深明白，只有如李小琳董事長所說那樣，共同努力，踏實走好腳下的路，才能實現(xiàn)共同的期盼……
(楊霞 金二學(xué)文 王春輝攝影)
