據(jù)中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)報(bào)道，對(duì)于正在擔(dān)心銀發(fā)危機(jī)的人們來說，未來養(yǎng)老生活面臨著諸多的不安全因素，比如收入的銳減、身體健康的下滑、疾病的威脅、對(duì)于子女的扶助以及壽命的延長等等，這些都會(huì)讓銀發(fā)族的財(cái)務(wù)狀況面臨“入少出多”的尷尬。如果不及早作出規(guī)劃和安排，很有可能出現(xiàn)年輕時(shí)瀟瀟灑灑，年老時(shí)像電影中的桃姐那樣晚景凄涼——而這恐怕是我們大多數(shù)人都不愿看到的情景。
1、收入銳減影響生活品質(zhì)
我國社保的特點(diǎn)是“廣覆蓋，低保障”，支付比例并不高，再加上年老后除了微博的積蓄，并沒有額外收入渠道，大多數(shù)人退休后的境況將是收入嚴(yán)重縮水，如果在遇到疾病的困擾，可能連基本生活都難以維系。
養(yǎng)老金替代率可以為我們帶來直觀的感受。它是勞動(dòng)者退休時(shí)的養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與退休前工資收入水平之間相除得出，如果得出的比例接近1，說明兩者差距越小，反之則表示退休前收入差距嚴(yán)重脫節(jié)。1999年之前，中國企業(yè)職工養(yǎng)老金的替代率總體維持在75%以上，但之后呈逐年下降趨勢，據(jù)數(shù)據(jù)顯示，目前普通城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老金替代率只有30%左右，遠(yuǎn)低于國際勞動(dòng)組織所建議的55%的最低標(biāo)準(zhǔn)，養(yǎng)老生活品質(zhì)將受到嚴(yán)重影響。
2000年至2008年間我國城鎮(zhèn)職工月均工資水平與月均養(yǎng)老金對(duì)比
2000年至2008年間城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金替代率
