北京法院審判信息網(wǎng)近日公布的一則民事判決書顯示，北京藝龍信息技術(shù)有限公司因勞動糾紛與上訴人余某均不服北京市朝陽區(qū)人民法院（2021）京0105民初61714號民事判決，提出二審上訴。最終，北京藝龍信息技術(shù)有限公司被判賠余某賠償金75864.91元。
2022年5月12日，北京法院審判信息網(wǎng)公布的北京市第三中級人民法院民事判決書（（2022）京03民終2688號）詳細披露了本案的相關(guān)細節(jié)。
上訴人北京藝龍信息技術(shù)有限公司（以下簡稱“藝龍公司”）與上訴人余某勞動爭議一案，雙方均不服北京市朝陽區(qū)人民法院（2021）京0105民初61714號民事判決，故向法院提起上訴。
藝龍公司上訴請求，撤銷原審判決結(jié)果，改判公司無需向余某支付經(jīng)濟賠償金75864.91元。一審法院認為因疫情客觀情況影響導(dǎo)致余某無業(yè)績輸出不能認定為其消極怠工，嚴重偏離了藝龍公司提供材料之證明目的。公司認為，余某消極怠工是自武漢疫情已好轉(zhuǎn)半年有余的2020年9月開始，且藝龍公司提供的余某的工作匯報可以證明，余某并未按質(zhì)完成藝龍公司安排的工作。余某長時間消極怠工，只為與公司協(xié)商解除，支付其補償，其行為嚴重影響公司其他員工，其余員工競相模仿，嚴重損害了公司合法權(quán)益。一審法院對于其回復(fù)的郵件內(nèi)容并未進行詳細審查，公司無奈解除與其勞動關(guān)系的行為若被認定違法解除，公司合法權(quán)益將會受到嚴重侵害。其次，余某惡意散播不實傳言，造成其他員工恐慌且產(chǎn)生消極怠工的情緒，在會議辱罵其他員工，向公司供應(yīng)商發(fā)表不實言論等行為，已嚴重違反藝龍公司規(guī)章制度，給公司團隊帶來極其惡劣的影響。綜上，請求依法支持公司的訴訟請求。
余某辯稱，藝龍公司以余某言語不當(dāng)辱罵他人為由解除勞動合同無依據(jù)，此應(yīng)當(dāng)屬于違法解除。2020年5月武漢受新冠肺炎疫情影響解封，余某從事酒店推銷工作受影響重大，公司主張其消極怠工沒有相關(guān)依據(jù)。藝龍公司采取區(qū)別對待的方式發(fā)送工作郵件，安排無法完成的工作且擅自對余某業(yè)績進行降低評定，目的就是逼迫其辭職，應(yīng)支付賠償金。余某上訴請求，依法撤銷一審判決第一項，改判藝龍公司支付違法解除勞動關(guān)系賠償金90659.8元。余某認為，一審法院認定事實錯誤，其離職前12個月平均工資為6896.81元，余某實際月平均工資應(yīng)為8241.8元。公司因受疫情影響2020年3、4月未正常發(fā)放工資，僅發(fā)放基本生活費而并非工資，不能體現(xiàn)正常工資水平，平均工資計算月份應(yīng)扣除非正常發(fā)放工資的月份往前順延兩月，即離職前12月工資應(yīng)扣除2020年3、4月發(fā)放的基本生活費，計入2019年11、12月工資，由此計算得出其平均工資為8241.8元。藝龍公司依法應(yīng)向余某支付違法解除勞動關(guān)系賠償金90659.8元。綜上所述，為維護合法權(quán)益，余某提起上訴，懇請依法支持上訴請求。
一審法院認定事實，余某就勞動爭議向武漢市江漢區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，要求藝龍公司、藝龍網(wǎng)信息技術(shù)（北京）有限公司（以下簡稱“藝龍網(wǎng)公司”）支付違法解除勞動合同賠償金95031.82元；未提前三十天通知解除勞動合同賠償金5000元；2021年未休年休假工資2272.72元，并交納2021年1月社會保險。江漢仲裁委作出江勞人仲裁字[2021]第484號裁決書，裁決藝龍公司支付余某賠償金83834.63元；駁回余某的其他仲裁請求。
余某主張其于2015年10月29日入職，藝龍網(wǎng)公司于2015年10月29日向余某發(fā)送《錄用通知書》，約定聘用期從2015年11月2日開始至2018年11月1日期滿，基本工資為2800元/月。2020年4月21日，余某與藝龍網(wǎng)公司簽訂期限自2020年5月1日起至2023年4月30日止的《全日制勞動合同書》，合同約定余某在湖北武漢從事互聯(lián)網(wǎng)軟件服務(wù)一職。2020年5月1日，余某與藝龍網(wǎng)公司、藝龍公司簽訂《勞動合同補充協(xié)議》，約定自2020年5月2日起，用人單位主體變更為藝龍公司，《全日制勞動合同書》項下藝龍網(wǎng)公司之全部權(quán)利義務(wù)由藝龍公司繼續(xù)履行。余某主張其月工資構(gòu)成為基本工資5000元+提成（數(shù)額不固定），離職前12個月平均工資為8241.8元。2021年1月4日藝龍公司違法與其解除勞動關(guān)系。藝龍公司對余某主張的雙方簽訂勞動合同情況及月工資構(gòu)成認可，但主張其入職時間為2015年11月2日，離職前12個月平均工資為6893.48元。藝龍公司以余某嚴重違反規(guī)章制度為由，依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，于2020年12月31日向余某出具解除勞動合同通知書，雙方勞動關(guān)系于2021年1月4日解除。
一審法院認為，勞動關(guān)系的解除情況屬于用人單位應(yīng)當(dāng)掌握的事項，應(yīng)由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，用人單位未提供的，應(yīng)承擔(dān)不利后果。藝龍公司以余某在職期間存在不當(dāng)言語、辱罵他人及消極怠工等嚴重違反規(guī)章制度的行為為由與其解除勞動關(guān)系，但公司提交的證據(jù)不能證明其存在嚴重違紀。關(guān)于藝龍公司主張的消極怠工、業(yè)績不達標(biāo)問題，因2020年受疫情影響，余某業(yè)績情況不能證明系其消極怠工所導(dǎo)致，且藝龍公司提交的業(yè)績情況未經(jīng)其確認。因此，藝龍公司于2021年1月4日以嚴重違反規(guī)章制度為由而解除勞動關(guān)系缺乏事實依據(jù)，應(yīng)認定屬違法解除。經(jīng)核算，余某離職前12個月平均工資為6896.81元，故藝龍公司應(yīng)支付其違法解除勞動關(guān)系賠償金75864.91元。
綜上所述，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條、第八十七條，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條之規(guī)定，一審法院判決北京藝龍信息技術(shù)有限公司于判決生效之日起七日內(nèi)支付余某違法解除勞動關(guān)系的賠償金75864.91元；駁回北京藝龍信息技術(shù)有限公司的其他訴訟請求。
二審法院對一審法院查明的事實予以確認。二審法院認為，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負舉證責(zé)任，故而藝龍公司應(yīng)當(dāng)就其解除勞動關(guān)系之合法性和合理性承擔(dān)舉證責(zé)任。首先，關(guān)于藝龍公司以余某存在不當(dāng)言語和辱罵他人行為等嚴重違反《違紀處罰實施細則》規(guī)章制度為由解除勞動關(guān)系一節(jié)，一方面該規(guī)章制度并未有余某簽字確認，其表示對該規(guī)章制度不知情，藝龍公司亦未提交證據(jù)證明其將該規(guī)章制度向余某公示送達；另一方面該規(guī)章制度規(guī)定了存在不當(dāng)言語和辱罵他人行為的給予書面警告、通報批評、績效為D、降職或辭退等不同程度的處罰，藝龍公司并未提交充分證據(jù)證明余某存在嚴重違反規(guī)章制度并達到辭退標(biāo)準，故藝龍公司以該種理由解除勞動關(guān)系缺乏合法性和合理性，應(yīng)屬違法解除。
其次，藝龍公司雖主張余某存在嚴重消極怠工且除了上班打卡外沒有提供任何勞動，但根據(jù)現(xiàn)有證據(jù)顯示，余某提供了相應(yīng)勞動。藝龍公司提交的業(yè)績表并未有余某簽字確認，其不予認可。藝龍公司并未提交證據(jù)證明余某存在消極怠工行為，亦不能證明其工作業(yè)績不好與其嚴重消極怠工存在因果關(guān)系。故藝龍公司以該種理由解除勞動關(guān)系亦缺乏充分證據(jù)證明其合法性和合理性，應(yīng)屬違法解除。關(guān)于賠償金金額，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資為基數(shù)計算。余某認可2020年3月和4月因為疫情原因居家隔離，藝龍公司向其發(fā)放了基本生活費，符合法律規(guī)定。余某上訴主張該兩個月未正常發(fā)放工資，應(yīng)不予作為勞動合同解除前十二月內(nèi)計算平均工資，缺乏充分依據(jù)，法院不予采納。一審法院經(jīng)過核算認定藝龍公司應(yīng)支付違法解除勞動關(guān)系的賠償金75864.91元，并無不當(dāng)，法院予以支持。
綜上所述，藝龍公司和余某的上訴請求均不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認定事實清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十七條第一款第一項規(guī)定，二審法院判決駁回上訴，維持原判。本判決為終審判決。
經(jīng)中國經(jīng)濟網(wǎng)記者查詢發(fā)現(xiàn)，北京藝龍信息技術(shù)有限公司為藝龍網(wǎng)信息技術(shù)（北京）有限公司子公司，持股比例50%。
同程藝龍由同程集團旗下同程網(wǎng)絡(luò)與藝龍旅行網(wǎng)于2018年3月合并而成。2018年11月26日，同程藝龍成功在香港聯(lián)交所主板掛牌上市（“同程旅行”股票代碼：0780.HK）。同程藝龍致力于打造在線旅行一站式平臺，業(yè)務(wù)涵蓋交通票務(wù)預(yù)訂（機票、火車票、汽車票、船票等）、在線住宿預(yù)訂、景點門票預(yù)訂，及多個出行場景的增值服務(wù)。
同程旅行2021年年報顯示，藝龍網(wǎng)信息技術(shù)（北京）有限公司為同程旅行全資子公司。
（來源：中國經(jīng)濟網(wǎng)）
