□錢夙偉
10月23日，中建八局（廈門）建設(shè)有限公司工會(huì)組織了“感恩有你 攜手同心”家屬開放日活動(dòng)，邀請(qǐng)近30名職工和家屬參加了活動(dòng)。使得離家較遠(yuǎn)，難以相聚的職工和家屬在廈門同游公司承建的工程，增強(qiáng)了職工家屬對(duì)公司企業(yè)實(shí)力、企業(yè)文化、人文關(guān)懷的認(rèn)知。（10月25日臺(tái)海網(wǎng)）
“家屬開放日”組織職工和家屬相聚，讓他們對(duì)企業(yè)有了家的感覺。“家屬開放日”表明，管理一旦融入人性，就可以變得柔軟和溫暖。
員工唯有在得到尊重的基礎(chǔ)之上，才會(huì)盡心盡力地回報(bào)企業(yè)，企業(yè)與員工之間才會(huì)有情感上的良性互動(dòng)。“家屬開放日”組織家屬和員工一起參觀公司承建的建筑，提升了家屬和員工的自豪感，也增強(qiáng)了職工和家屬對(duì)企業(yè)的凝聚力向心力。
這樣的活動(dòng)，體現(xiàn)出對(duì)員工的關(guān)愛是立體的、全方位的。隨著社會(huì)的發(fā)展，員工的精神需求也在不斷提高，人性化在管理中的重要性日益凸現(xiàn)。想要員工與你同心，首先要對(duì)員工有真心，而“家屬開放日”更把這種“以心換心”，延伸到員工的家庭，因此還將贏得了員工家庭成員的心，而企業(yè)也必然因此更能擁有一支穩(wěn)定、忠誠(chéng)而勤勉的員工隊(duì)伍。
