2禮包暖心 不僅發(fā)錢還考慮留廈員工心情

　　除了“真金白銀”表誠意外，今年，不少廈門企業(yè)為留廈員工安排了新春禮包、暖心禮包等，不僅要留住員工的人，更要留住員工的心。

　　“春節(jié)前后，據(jù)說公司會給我們發(fā)紅包，一線員工有新春禮包、節(jié)前節(jié)后在崗現(xiàn)金紅包等，以鼓勵大家留在廈門過年。”何芳在湖里一家箱包公司上班，她告訴導報記者，往年春節(jié)老板都會給他們發(fā)紅包，今年為鼓勵更多人留下來，老板把加班工資提高了一半，春節(jié)紅包加了一倍，還給子女在身邊的每人發(fā)一張購物卡。

　　和他們一樣，廈門太古可口可樂飲料有限公司的一線員工，也有不少福利。據(jù)了解，該公司預計投入400萬元以上，為每位員工準備價值近500元的“贏春卡”暖心大禮包，還為每位員工提供300元/人的春節(jié)團隊活動經費，讓員工可以在本地用各種方式歡度新春。

　　另有一家廈門機械企業(yè)加急布置員工宿舍的家電家具配套，籌備完善宿舍的節(jié)前裝飾、文體活動室等，為員工配上跑步機、力量訓練機等健身設施，安裝上臺球桌、乒乓球桌等，盡力營造溫馨之“家”。

　　與此同時，今年大部分在廈臺企，也拿出滿滿當當?shù)恼\意，為員工留廈過年創(chuàng)造條件。“春節(jié)留廈上班，公司給予堅守崗位獎勵金每人400元、提前上班獎金每人400元、準時開工獎金每人200元；通過政府獎勵政策，留廈職工每人再享補貼1500元；春節(jié)餐廳不停餐，2月份伙食費全免……”，這是廈門新凱復材科技有限公司的留廈獎勵，因為它職工愿意留廈的比例，從年前的30%提升至80%。

　　廈門臺商協(xié)會副會長、建霖集團總裁陳岱樺透露，他們?yōu)槊课涣魪B過年的員工發(fā)放500元留守獎金，除法定加班費外每天給予200元額外加班補貼，為年后按時返崗的員工發(fā)放返廠獎金，此外還有年終大禮包，共計大約1000萬元。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計，有57家臺企共計發(fā)放約5250萬元用于春節(jié)大禮包、開工紅包、額外津貼、滿勤獎等方面補貼。