臺海網(wǎng)2月3日訊 (海峽導(dǎo)報記者 錢玲玲)元宵將近，許多企業(yè)的員工即將踏上返程。但是，目前也是疫情防控的關(guān)鍵節(jié)點。員工回到廈門后，各企業(yè)用工單位應(yīng)該怎么做呢？

2月3日，為迅速落實市指揮部疫情防控組有關(guān)節(jié)后返廈員工健康管理要求，廈門市人社局發(fā)出緊急通知（第三號通知）明確了需要迅速落實的事項。

1 嚴格執(zhí)行省政府辦公廳《關(guān)于延遲省內(nèi)企業(yè)復(fù)工的通知》。

除《通知》規(guī)定保障城市運行必需、疫情防控必需、群眾生活必需、涉及重要國計民生的相關(guān)企業(yè)和涉及應(yīng)急生產(chǎn)任務(wù)需要提前部分復(fù)工的企業(yè)外，其它企業(yè)一律不得早于2月9日24時前復(fù)工。

2 企業(yè)復(fù)工必須符合以下條件：

已經(jīng)設(shè)立由企業(yè)主要負責人牽頭的企業(yè)防控工作組織機構(gòu)。

已經(jīng)制訂企業(yè)防控工作實施方案。

企業(yè)員工名單、節(jié)后返廈員工名單及返廈前后的信息登記臺賬完整。

設(shè)有相對獨立的隔離場所。

儲備必需的防控物資和員工防護用品。

3 組織員工有序返崗。

●嚴格執(zhí)行目前仍在湖北地區(qū)的員工不得返廈返崗的規(guī)定，按照疫情防控期間有關(guān)勞動關(guān)系調(diào)整和工資支付規(guī)定，靈活安排員工工作，確保員工權(quán)益。

●對疫情發(fā)生后和春節(jié)期間曾在湖北地區(qū)居住、旅游、中轉(zhuǎn)以及從其他疫情高發(fā)地區(qū)返廈的員工，一律實行14天的居家觀察，并按照居家觀察的要求嚴格落實防控措施，觀察期未滿的不得返崗。

4 落實企業(yè)內(nèi)部防控措施。

●突出強化員工返崗上班后14天的特殊管理要求。

員工返崗上班后14天是健康管理關(guān)鍵期，必須嚴格執(zhí)行員工進出廠區(qū)、上下班前進行體溫測量制度、每個班次員工上崗前的健康教育提醒制度，嚴格登記每個班次、每個車間員工情況。

●在疫情防控一級響應(yīng)解除之前，必須持續(xù)落實上述制度。

●企業(yè)新聘員工，必須詳細核實其參加企業(yè)招聘面試之前前14天的身體狀況和活動軌跡，并參照返廈員工進行管理。

5 各企業(yè)用人單位要認真履行企業(yè)主體責任。

●要嚴格遵守《傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等法律法規(guī)規(guī)定的責任和義務(wù)。

●要根據(jù)全市統(tǒng)一部署和區(qū)政府（管委會）、街道、社區(qū)村居的防控要求，繼續(xù)加強企業(yè)疫情防控工作機構(gòu)，健全完善防控實施方案。

●要督促落實員工個人防護措施，尤其要加強員工下班之后、上班途中的防控措施以及其它非上班時間的防護，落實員工個人防護用品，嚴防因防控不力造成傳染病傳播、流行。

●要主動加強與屬地防控組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和疾病控制醫(yī)療機構(gòu)、防護物資供給機構(gòu)的聯(lián)系，確保渠道暢通，全力確保企業(yè)疫情防控工作的有序開展，確保企業(yè)每一位員工的安全。