隨著新一輪科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)變革加速推進(jìn)，高層次人才評價如何更加貼近產(chǎn)業(yè)需求、回應(yīng)人才關(guān)切，成為各地關(guān)注的重點。
近日，廈門在全面梳理政策實施成效、廣泛聽取各方意見的基礎(chǔ)上，對《廈門市高層次人才評價認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》升級優(yōu)化，著力提升政策的精準(zhǔn)性、包容性和可操作性。本次修訂先后征求29個部門、70家企業(yè)的意見，新增和優(yōu)化條款共12項，既回應(yīng)產(chǎn)業(yè)和用人單位的現(xiàn)實需求，也更加貼近人才多元化成長路徑。
據(jù)悉，本次修訂帶來三方面直觀變化。其中，高層次人才評價的覆蓋面進(jìn)一步拓展，人工智能人才、外籍人才、技術(shù)經(jīng)理人、技能工匠等群體有了更清晰的認(rèn)定入口；通過賽事獲獎、項目落地、崗位貢獻(xiàn)等方式，人才可以根據(jù)自身實際情況“對號入座”；申報條件更貼近實際，在社保和個稅繳納、年齡限制等方面有所放寬。
按照認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，廈門市高層次人才分為A+（杰出人才）、A（國家級領(lǐng)軍人才）、B（省級領(lǐng)軍人才）和C（市級領(lǐng)軍人才）四類，申請人需同時符合基本資格條件和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。通過認(rèn)定后，人才可按類別和政策規(guī)定，享受配偶安置、安居保障、醫(yī)療保健等“人才生態(tài)十二條”服務(wù)。
此次高層次人才評價認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)修訂，是廈門深化教育科技人才一體發(fā)展的重點舉措之一。下一步，廈門將同步做好政策宣介和落地實施工作，確保新標(biāo)準(zhǔn)“用得好、落得實”，持續(xù)營造政策和環(huán)境“雙最優(yōu)”人才生態(tài)，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅實的人才支撐。
政策解讀
新增和優(yōu)化12項條款
本次修訂共涉及12項內(nèi)容，其中新增條款10項、優(yōu)化條款2項。新標(biāo)準(zhǔn)通過拓展評價對象、引入“以賽代評”、完善專業(yè)技術(shù)和技能人才通道、優(yōu)化申報條件等舉措，讓更多符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要、在實際崗位上作出貢獻(xiàn)的人才，更好理解政策、順暢申報、便捷享受服務(wù)。
錨定新賽道
率先推出人工智能領(lǐng)域認(rèn)定條款
聚焦以科技創(chuàng)新引領(lǐng)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，圍繞新興產(chǎn)業(yè)需求“靶向”引育人才。去年，創(chuàng)新出臺“AI產(chǎn)業(yè)人才8條”，此次再添政策紅利，將人工智能領(lǐng)域人才納入市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，以獲得人工智能領(lǐng)域重要獎項、“千卡/萬卡級”大模型訓(xùn)練優(yōu)化經(jīng)驗、主持或參與人工智能項目經(jīng)歷等作為人工智能人才的重要評價依據(jù)，精準(zhǔn)引育新質(zhì)生產(chǎn)力培育所需的核心人才，筑牢人才驅(qū)動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的根基。
擁抱國際化
外籍人才共享城市發(fā)展機(jī)遇
立足打造新發(fā)展格局節(jié)點城市的功能定位，持續(xù)構(gòu)建更加開放的引才政策體系。建立外國人來華許可證（A類）與市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)銜接機(jī)制，將取得外國人來華工作許可證（A類），且具有發(fā)達(dá)國家科技機(jī)構(gòu)任職經(jīng)歷、擔(dān)任發(fā)達(dá)國家或金磚國家科技計劃項目負(fù)責(zé)人、在中國境內(nèi)高校從事博士后研究等外籍人才納入認(rèn)定范圍。值得一提的是，其他現(xiàn)行認(rèn)定條款也適用于外籍人才。
賦能創(chuàng)新鏈
“科技紅娘”躋身高層次人才隊列
圍繞縱深推進(jìn)教育科技人才一體發(fā)展，廈門率先將技術(shù)經(jīng)理人納入市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)范疇，推動更多科技創(chuàng)新成果在廈轉(zhuǎn)化。例如，取得副高以上職稱或高級技術(shù)經(jīng)理人證書，且達(dá)到一定技術(shù)交易額的技術(shù)經(jīng)理人可對應(yīng)認(rèn)定為市B類、C類高層次人才。此外，新增“廈門市科學(xué)技術(shù)獎一等獎獲得者”和“擔(dān)任國家企業(yè)技術(shù)中心主任”為市C類高層次人才認(rèn)定條款，進(jìn)一步鞏固企業(yè)創(chuàng)新主體地位，為科技攻關(guān)提供人才支撐，以人才創(chuàng)新驅(qū)動科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新。
創(chuàng)新“以賽代評”
賽事實績與評價認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)共通
廈門進(jìn)一步創(chuàng)新人才評價方式，探索“以賽代評、以賽促引”機(jī)制，“鷺引五洲 才聚八閩”全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、中國人工智能大賽等高水平賽事成果，可直接與高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)共通。例如，“鷺引五洲 才聚八閩”全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的主要申報人獲一等獎的可評選市B類高層次人才，獲二等獎、三等獎的可評選市C類高層次人才；中國人工智能大賽A級、B級證書團(tuán)隊帶頭人，在我市人工智能企業(yè)擔(dān)任技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人或管理團(tuán)隊核心成員的，可分別認(rèn)定為市B類、C類高層次人才。
拓寬評價維度
技能工匠與專才皆有舞臺
針對專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才等群體，進(jìn)一步拓寬評價范疇，讓各類人才在廈門都能找到成長階梯。例如，在技能人才方面，“大國工匠”“八閩工匠”“鷺島工匠”“世界技能大賽銅牌獲得者”等均可參評，讓“技有所尊、才有所用”的導(dǎo)向深度融入城市發(fā)展肌理，為產(chǎn)城人深度融合注入源源不斷的實干動能。
優(yōu)化申報條件
政策溫度暖透人才心坎
為更好銜接延遲法定退休年齡和彈性退休制度，在A類及以上人才、臺灣居民不限申報年齡的基礎(chǔ)上，放寬B類、C類人才申報認(rèn)定年齡限制，只要在職在崗即可申報，認(rèn)定后可享受醫(yī)療保健、交通出行、文體休閑等相關(guān)待遇。同時，優(yōu)化在廈社保、個稅要求，讓政策更加貼合人才流動實際，為高層次人才引育提供更加靈活的政策保障。更多政策內(nèi)容，敬請關(guān)注“廈門人才工作”微信公眾號。
四類高層次人才
●A+（杰出人才）
●A（國家級領(lǐng)軍人才）
●B（省級領(lǐng)軍人才）
●C（市級領(lǐng)軍人才）
三方面變化
●覆蓋面進(jìn)一步拓展，人工智能人才、外籍人才、技術(shù)經(jīng)理人、技能工匠等群體有了更清晰的認(rèn)定入口
●通過賽事獲獎、項目落地、崗位貢獻(xiàn)等方式，人才可根據(jù)自身實際情況“對號入座”
●申報條件更貼近實際，在社保和個稅繳納、年齡限制等方面有所放寬
（廈門日報）
