今年1月，我市印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》，通過創(chuàng)新學(xué)徒制培養(yǎng)模式、探索技能等級(jí)認(rèn)定新做法等舉措，著力發(fā)展壯大我市高技能人才隊(duì)伍，力爭(zhēng)到“十四五”末，實(shí)現(xiàn)技能人才占就業(yè)人員比例達(dá)35%、高技能人才占技能人才比例達(dá)到35%。
出臺(tái)實(shí)施方案 16條舉措為高技能人才提供支撐
《實(shí)施方案》從職業(yè)教育、技能培訓(xùn)、人才評(píng)價(jià)、技能競(jìng)賽、人才使用、人才激勵(lì)六大方面，出臺(tái)了16條舉措，為我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的高技能人才支撐。例如，針對(duì)新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，《方案》提出，將設(shè)置配套學(xué)科，深化產(chǎn)教融合和校企合作，培養(yǎng)優(yōu)秀的應(yīng)用型高技能人才。我市還著力打破高技能人才職業(yè)“天花板”，擴(kuò)大“新八級(jí)工”等特級(jí)技師評(píng)聘范圍、探索在國有企業(yè)和龍頭企業(yè)/試點(diǎn)技能等級(jí)認(rèn)定“預(yù)備案”等，延伸技能人才的晉升通道。此外，為吸納高技能人才留廈就業(yè)，《方案》明確，符合條件的技工院校預(yù)備技師班畢業(yè)生，可申請(qǐng)新引進(jìn)人才補(bǔ)貼1萬元。
市人社局副局長(zhǎng) 彭新良：《實(shí)施方案》緊緊圍繞我市“4+4+6”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，以促進(jìn)我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、培養(yǎng)高技能人才為出發(fā)點(diǎn)，主要亮點(diǎn)有高技能人才培養(yǎng)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)、“一試雙證”試點(diǎn)和臺(tái)灣地區(qū)職業(yè)資格采認(rèn)等。
1-5月開展職業(yè)技能人才評(píng)價(jià)近2萬人次
據(jù)了解，廈門現(xiàn)有技能人才87萬人，高技能人才近30萬人。以《實(shí)施方案》為指引，今年1-5月，全市共完成補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)1.16萬人，完成省級(jí)年度任務(wù)的49.35%，發(fā)放補(bǔ)貼資金1939.09萬元。同期，全市共開展職業(yè)技能人才評(píng)價(jià)19509人次，發(fā)放證書13981本，其中高技能人才獲證數(shù)3043本，技師、高級(jí)技師人才獲證數(shù)376本。
市人社局副局長(zhǎng) 彭新良：力爭(zhēng)“十四五”末實(shí)現(xiàn)兩個(gè)35%，一個(gè)是技能人才占就業(yè)人員比例的35%，一個(gè)是高技能人才占技能人才比例的35%，培養(yǎng)一支規(guī)模持續(xù)壯大、素質(zhì)不斷提升、支撐廈門努力率先實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的高技能人才隊(duì)伍。
來源: 廈視新聞
