臺海網(wǎng)2月28日訊（海峽導(dǎo)報記者 錢玲玲） 企業(yè)不裁員或少裁員，可獲穩(wěn)崗補貼；企業(yè)組織員工參加培訓(xùn)，也可獲得培訓(xùn)補貼；企業(yè)調(diào)劑用工，還可獲得獎勵……

　　昨日，廈門市人力資源和社會保障局一級調(diào)研員吳目國接聽市長專線，解答關(guān)于企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)相關(guān)政策。據(jù)介紹，為積極應(yīng)對新冠肺炎疫情，幫助企業(yè)盡快復(fù)工復(fù)產(chǎn)，廈門市人社局出臺了系列好政策，滿滿都是“干貨”。 

穩(wěn)崗補貼 直接發(fā)放到企業(yè)賬戶

　　企業(yè)不裁員或少裁員，可以獲得穩(wěn)崗補貼，最高可獲50萬元。這筆資金，給企業(yè)送去了一場“及時雨”。

　　那么，具體怎么補貼呢？據(jù)介紹，當(dāng)前穩(wěn)崗補貼政策分為幾類，春節(jié)期間至疫情一級響應(yīng)結(jié)束當(dāng)月，穩(wěn)定職工隊伍保持連續(xù)生產(chǎn)企業(yè)一次性穩(wěn)就業(yè)獎補，補助標(biāo)準(zhǔn)按“企業(yè)參加失業(yè)保險職工人數(shù)×50元/人”確定，單家企業(yè)最高不超過50萬元。

　　參保職工30人（含）以下的企業(yè)，裁員率未超過參保職工總數(shù)20%；其他中小微企業(yè)裁員率不高于上年度全國調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)（5.5%）的；其他企業(yè)裁員率不高于上年末廈門市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率（2.84%）的，以上三種情況均可以返還實際繳納失業(yè)保險費的50%。

　　對受疫情影響面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅持不裁員或少裁員、符合條件的參保企業(yè)，按6個月的失業(yè)保險金和參保人數(shù)，返還失業(yè)保險費。

　　以上政策，除第一項外，按“就高不重復(fù)”享受，人社部門將通過數(shù)據(jù)共享采集審核，直接將補貼發(fā)放到企業(yè)賬戶。

新招員工 每人200元培訓(xùn)補貼

　　在職工技能培訓(xùn)方面，也有好政策。

　　據(jù)介紹，企業(yè)在停工期、恢復(fù)期組織職工參加各類職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)課時不少于20課時的，按500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補貼。

　　疫情期間企業(yè)新錄用的人員，按照每人200元標(biāo)準(zhǔn)一次性給予企業(yè)簡易崗前技能培訓(xùn)補貼。

　　重點企業(yè)“一企一策”技能培訓(xùn)補貼政策，按照工種的不同給予企業(yè)每人800元至3940元不等的培訓(xùn)補貼。

　　據(jù)統(tǒng)計，去年全市331家企業(yè)實施培訓(xùn)53265人次，廈門共發(fā)放培訓(xùn)補貼5892.85萬元。

調(diào)劑用工 雙方企業(yè)都可獲獎勵

　　企業(yè)之間，還可以根據(jù)各自生產(chǎn)經(jīng)營需求，互相調(diào)劑用工。

　　據(jù)介紹，用工調(diào)劑不改變原用人單位和職工之間的勞動關(guān)系，在調(diào)劑時期內(nèi)，由缺工單位按照協(xié)議支付借工費用，可以減輕原用工單位的成本壓力，同時幫助缺工企業(yè)擴大生產(chǎn)。

　　一般企業(yè)調(diào)劑用工，時間1個月以上的，給予雙方調(diào)劑企業(yè)每人250元的獎勵；人力資源服務(wù)企業(yè)，一次性調(diào)劑20人以上、調(diào)劑用工時間3個月以上的，按照每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。

　　目前，市人社局已經(jīng)建立面向全市企業(yè)的用工調(diào)劑平臺，廣大企業(yè)可運用平臺調(diào)劑余缺。