加大人才培養(yǎng)投入 建設(shè)一批技能大師工作室
問:請問人才新政45條在人才培養(yǎng)方面有哪些措施？
答:人才新政45條在繼續(xù)關(guān)注引進(jìn)人才的基礎(chǔ)上，聚焦發(fā)展大局，進(jìn)一步加大人才培養(yǎng)力度。
如對于高技能人才，提出要建設(shè)一批技工培養(yǎng)基地、技能大師工作室，經(jīng)認(rèn)定后給予最高50萬元建設(shè)補(bǔ)助，培養(yǎng)的高技能人才按引進(jìn)人才標(biāo)準(zhǔn)(技師、高級技師分別給予0.5萬元、1萬元一次性補(bǔ)貼)給予補(bǔ)貼；對新評定的中華技能大獎、全國技術(shù)能手給予每人30萬元、10萬元獎勵。
對于青年英才，市財政每年安排專項資金用于引進(jìn)杰出青年人才和培育青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，成績顯著、特別優(yōu)秀的最高可獲40萬元經(jīng)費補(bǔ)助和生活津貼。
對于博士后創(chuàng)新人才，給予在站博士后人員每年10萬元、最長2年的生活補(bǔ)助；拓寬國際視野，積極吸收外籍、臺灣優(yōu)秀青年人才來廈從事博士后研究。
為外籍人才提供便利 加快普通高中國際化試點建設(shè)
問:廈門致力建設(shè)投資貿(mào)易便利化、法治化、國際化的示范城市，可否介紹一下新政在為外籍人才提供工作和生活便利方面有哪些考慮？
答:新政把創(chuàng)新更加開放的國際人才集聚機(jī)制作為重要內(nèi)容，著力打造國際一流的營商環(huán)境。如符合條件的外籍高層次人才可申辦外國人永久居留身份證；在自貿(mào)片區(qū)注冊企業(yè)且連續(xù)工作滿4年，每年在中國境內(nèi)實際居住累計不少于6個月的符合條件外籍人才，可申請在華永久居留。同時，還積極爭取外籍人才及其配偶子女申請有效期5年內(nèi)的外國人來華工作許可和工作類居留許可、5年以內(nèi)多次入出境有效簽證等便利政策。
創(chuàng)業(yè)和生活便利方面，支持符合條件的外國留學(xué)生在我國高等院校畢業(yè)后直接在我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。建設(shè)國際化生活社區(qū)，加快外籍人員子女學(xué)校和普通高中國際化試點建設(shè)。在自貿(mào)片區(qū)建立外國人證件業(yè)務(wù)“單一窗口”，整合外國人居留許可、工作許可等業(yè)務(wù)，實現(xiàn)“多證合一、一并辦結(jié)”。
同時，支持企業(yè)“走出去”“引進(jìn)來”使用國際人才，積極運(yùn)用廈門會晤效應(yīng)，主動融入國家“一帶一路”布局，鼓勵企業(yè)、高?；蚩蒲性核e辦高水平國際性的人才交流活動,大力培養(yǎng)和引進(jìn)一批外向型、復(fù)合型人才。支持廈門自貿(mào)片區(qū)企業(yè)、園區(qū)(基地)設(shè)立海外人才離岸孵化基地，吸引各類專業(yè)人才。
幫助人才企業(yè)融資 壯大科技成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化基金
問:人才創(chuàng)業(yè)融資難具有普遍性，請問新政在幫助人才企業(yè)融資方面有什么措施？
答:融資難是人才創(chuàng)業(yè)初期面臨的普遍性難題，新政提出要完善政府、企業(yè)、社會多元化投入機(jī)制，壯大科技成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化基金，爭取達(dá)到20億元規(guī)模。
設(shè)立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金和小微企業(yè)種子天使基金，帶動社會資本重點投向眾創(chuàng)空間和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)初創(chuàng)期、早中期人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)。
除了項目啟動扶持資金外，還鼓勵融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)開展以信用為主的高端人才創(chuàng)業(yè)擔(dān)保業(yè)務(wù)，給予高端人才創(chuàng)辦的初創(chuàng)期企業(yè)單筆最高1500萬元貸款擔(dān)保并給予適當(dāng)風(fēng)險補(bǔ)償。支持人才創(chuàng)辦科技型企業(yè)，按研發(fā)經(jīng)費的10%、最高250萬元標(biāo)準(zhǔn)給予資助，幫助人才企業(yè)加快發(fā)展步伐。
加強(qiáng)人才安居保障 優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境、提升人才服務(wù)水平
問:安居問題成為一個地區(qū)吸引人才的重要制約因素，請問，新政在解決人才住房方面提出了哪些措施？
答:打造宜居宜業(yè)的人才發(fā)展環(huán)境是人才改革的重要目標(biāo)，市委、市政府始終把加強(qiáng)人才住房保障工作，作為優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境、提升人才服務(wù)水平的重要舉措。今年以來，在安居房、保障性商品房等方面已推出不少優(yōu)惠政策。這次人才新政又進(jìn)一步提出了針對性和操作性強(qiáng)的措施:如加大公共租賃住房、保障性商品房的建設(shè)供給力度，公共租賃住房面向符合條件的各類引進(jìn)人才以單位集體申請方式配租，不限收入、不限戶籍，并予以租金優(yōu)惠；保障性商品房可面向符合條件的本市高層次人才單獨批次配售，不受入廈戶籍年限、單身申請年齡的限制。符合條件的外籍高層次人才可按規(guī)定繳存住房公積金，在廈購買具有產(chǎn)權(quán)的自住住房，可自繳存住房公積金當(dāng)月起申請公積金貸款，貸款最高額度可放寬至全市最高限額的四倍。
