“這筆錢不僅是一種物質(zhì)上的獎勵，更是一種來自精神層面的鼓勵與認可，我丈夫?qū)⒆约旱牟湃A播撒在海滄，太值了！我?guī)е⒆影鸭野瞾砗?，也來對了?rdquo;倪珺一個勁地贊嘆海滄的發(fā)展環(huán)境與生活環(huán)境。

　　倪珺的丈夫褚丹雷是福建省“百人計劃”、廈門市“雙百計劃”人才，他創(chuàng)辦的廈門奧普拓自控科技有限公司研發(fā)出一套聞名中外的工控軟件集和優(yōu)化智能云平臺，產(chǎn)品訂單不斷，但此前，遠在加拿大的妻兒是他放不下的牽掛。“我再也不用做‘空中飛人’了，妻子和孩子都很喜歡海滄，往后我們就扎根在這了。”褚丹雷的臉上洋溢著幸福的笑容。

　　圣誕節(jié)來臨之際，區(qū)委組織部還專門為100多名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及拔尖人才送上精致的巧克力和賀卡，給他們送上節(jié)日的問候，讓他們感受到家的溫暖。

　　海滄區(qū)為人才提供的“保姆式”服務(wù)涉及生活中的方方面面，提供良好的人才子女就學環(huán)境，發(fā)放購房、租房補貼，提供人才公寓，組織免費體檢、生日慰問……一項項暖心服務(wù)為人才解決了后顧之憂，為人才在海滄安心發(fā)展鋪平了道路。

　　需求為導(dǎo)向

　　為人才創(chuàng)業(yè)全方位護航

　　“我才剛剛提出公司融資難的問題，組織部就馬上請來金融專家，組織了企業(yè)融資座談交流會，為我‘支招’，問題迎刃而解。”日前，廈門石之銳材料科技有限公司總經(jīng)理孟暉欣喜地告訴記者。

　　除了幫助企業(yè)解決融資難題，海滄區(qū)還延伸服務(wù)“觸角”，覆蓋企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié):出臺“1+9”人才政策體系，對人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供個稅獎勵、場所租金補貼、科技項目資金支持等一系列優(yōu)惠；開展人才政策兌現(xiàn)申報經(jīng)驗交流會，組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目對接會等服務(wù)型會議；組建招才引智聯(lián)絡(luò)員隊伍，設(shè)立人才工作移動服務(wù)站，制作《海滄區(qū)人才項目引進服務(wù)流程圖》，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目提供企業(yè)注冊、項目落地、政策扶持等一條龍服務(wù)……在人才們看來，海滄區(qū)非常善于“對癥下藥”，總是能為企業(yè)的需求把準“脈”。

　　“人才需要什么，我們就服務(wù)什么。”呂永輝告訴記者，海滄人才服務(wù)工作堅持以需求為導(dǎo)向，不僅解決人才生活中的后顧之憂，同時著力幫助解決人才在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的各種難題，全力構(gòu)建“生活性+生產(chǎn)性”相融合的服務(wù)體系。